Malangnya, situasi ketika pemimpin dengan kasar dan menyinggung perasaan menunjukkan kesalahannya kepada bawahan, sambil mengaibkannya sebagai orang, sering dihadapi. Tidak perlu menyerah kepada atasan anda, tetapi anda perlu belajar mempertahankan kepentingan anda sendiri. Mengapa tidak menjawab bos jahat dengan duit syiling yang sama?
Strategi dan taktik pertempuran
Untuk menjadikan kepimpinan menjadi panas, anda perlu belajar bagaimana untuk menyerang tempat "lemah" dan "sakit" seseorang, serta dapat melindungi sistem saraf anda dalam pertempuran.
Persiapan menyeluruh untuk membawa bos mengalami gangguan saraf adalah separuh pertempuran. Biografi bos, kesilapan dalam pekerjaan, perincian berair tentang kehidupan peribadinya akan menjadi topik yang sangat menarik untuk bergosip. Tetapi anda tidak digalakkan menyebarkan gosip sendiri. Di mana-mana organisasi terdapat gosip profesional atau "radio man", hanya tinggal melampirkan maklumat kepadanya dengan teliti.
Dianjurkan untuk mencari sekutu: mendorong rakan sekerja yang tidak menyukai pemimpin untuk melakukan percakapan dari hati ke hati, sambil bertindak sebagai pendengar.
Tanpa pengecualian, semua pemimpin tidak suka diberi syarat dan secara terbuka menunjukkan kesalahan dan kekurangan mereka.
Mengkaji ciri-ciri watak bos akan membantu memahami apa yang mengganggu dan meletihkannya: pernyataan mengenai kaedah pengurusan yang tidak berjaya, keengganan untuk mengikuti perintah dan persaingan terbuka dengan bos, intrik, memalukan pasukan daripada bekerja, mengalihkan tanggungjawab secara sistematik kepada pekerja lain. Perhatikan apa "muslihat" yang biasa digunakan oleh bos untuk "mendapatkan" bawahan. Dan gunakan untuk menentangnya: ironi, senyum penuh sindiran, nada sopan tetapi tidak sopan. Setelah beberapa lama, gangguan saraf dijamin kepadanya.
Teknologi pelindung
Untuk berunding dengan atasan anda, anda perlu belajar bagaimana membuktikan pendapat anda sendiri dengan penaakulan perniagaan, menahan perasaan dan emosi, walaupun anda dicerca atau dihina. Tidak setuju dengan tingkah laku bos harus dinyatakan dengan nada tenang dan yakin. Menyatakan secara terbuka dan menyatakan bahawa anda dan pegawai bawahan lain tidak berpuas hati dengan tingkah laku pemimpin.
Seorang pejuang yang menunjukkan kelemahan semasa rundingan kalah.
Kajian dan latihan teknik psikologi khas akan membantu berkelakuan tenang dalam situasi konflik. Bayangkan bahawa di antara anda dan bos ada dinding kaca atau bata yang tidak dapat ditembus, maka pemimpin yang menghentak dan menjerit itu akan menjadi tidak peduli sepenuhnya kepada anda. Sambungkan imaginasi anda: Tutup bos anda dengan gelas khayalan, bayangkan bahawa dia mengenakan gaun mewah untuk pelawak, bahawa dia datang bekerja di seluar dalamnya atau duduk di tandas.
Latih diri anda untuk merasa tidak peduli apabila diperlukan. Lakukan latihan mental di rumah: bayangkan diri anda menjadi orang yang tenang dan tenang. Semasa berhadapan dengan pemimpin, mainkan peranan sebagai psikiatri, yang selalu berkecuali ketika berhadapan dengan pesakit yang ganas.
