Untuk mendorong pekerja mana-mana organisasi atau perusahaan, dia boleh diberikan sijil kehormatan atau lencana yang mengesahkan kelebihannya. Untuk memberikan penghargaan, anda perlu menulis petisyen. Bagaimana hendak melakukannya?
Arahan
Langkah 1
Permohonan ditulis dalam pelbagai bentuk, bergantung pada bidang pekerjaan di mana orang itu bekerja dan jenis penghargaan yang diberikan. Sebagai contoh, jika kita bercakap tentang mengeluarkan pekerja institusi pendidikan dengan lencana "Pekerja Kehormat Pendidikan", anda perlu melakukan perkara berikut: dewan pedagogi, mesyuarat agung badan kolektif atau badan kolegial institusi lain menimbulkan isu mencalonkan pekerja untuk anugerah dan membuat keputusan. Perkara ini harus ditunjukkan dalam minit mesyuarat kolektif.
Langkah 2
Teks permohonan dicetak pada lembaran borang yang telah ditetapkan, di mana data berikut mesti ditunjukkan: nama penuh institusi dan alamatnya, nama keluarga, nama dan patronimik pekerja, tajuk akademik (jika ada), pengalaman kerjanya dalam bidang pendidikan secara umum dan dalam pasukan, kedudukan, kategori kelayakan ini. Satu ciri disusun, yang menggambarkan semua kelebihan utama pekerja di bidang ini, pencapaiannya dalam pendidikan dan asuhan generasi muda, serta kejayaan dalam aktiviti ilmiah. Dokumen ini ditandatangani oleh ketua institusi, dan jika dia diserahkan untuk penghargaan, maka timbalannya.
Langkah 3
Permohonan dihantar ke jabatan pendidikan kota atau formasi perbandaran lain, di mana ia akan dipertimbangkan, dan kemudian diserahkan kepada Kementerian Pendidikan dan Sains Rusia.
Langkah 4
Setelah membuat keputusan positif dan menerima dokumen yang diperlukan, ketua institusi pada mesyuarat agung pasukan dalam suasana serius menyampaikan penghargaan. Rekod penghargaan dibuat dalam buku kerja.
Langkah 5
Sekiranya permohonan telah mendapat penolakan yang beralasan, maka permohonan berulang dapat dikemukakan tidak lebih awal dari dua tahun kemudian. Isu pemberian hadiah sekali lagi mesti dipertimbangkan secara kolektif, dan dokumen-dokumen tersebut diserahkan lagi ke jabatan.
