Keperluan untuk mendapat cuti tambahan membuat anda memikirkan reka bentuknya yang betul di tempat kerja. Dan, sebagai peraturan, jika seorang pekerja berpeluang menggunakan cuti sebagai pampasan untuk bekerja pada hujung minggu dan cuti, pertama sekali dia ingin menggunakannya. Tanpa memahami selok-belok mekanisme pemberian cuti dan tanpa bersusah payah mempelajari Kod Buruh Persekutuan Rusia, dia mungkin salah mengisi permohonan. Hasilnya, anda tidak akan mendapat hari yang anda perlukan.
Arahan
Langkah 1
Pertama, pertimbangkan pernyataan penyataan anda. Hakikatnya adalah bahawa konsep "cuti" tidak ada dalam Kod Buruh Persekutuan Rusia. Adalah tepat untuk menamakannya - cuti tambahan dengan petunjuk wajib waktu pemprosesan dijalankan. Maksudnya, jika anda mempunyai fakta bekerja lebih masa, anda mungkin diberi cuti atas permintaan anda dan dengan persetujuan pihak pengurusan. Dalam kes ini, anda akan dibayar sepanjang hari bekerja seperti bekerja.
Langkah 2
Sebagai tambahan, perkataan "cuti dengan perbelanjaan sendiri" adalah salah dari segi undang-undang. Sekiranya anda ingin mendapat cuti tanpa gaji, anda boleh mengambilnya dari bil percutian anda. Dalam kes ini, anda perlu menulis dalam permohonan permohonan cuti tanpa gaji.
Langkah 3
Mula mengisi permohonan. Dokumen ini selalu dibuat atas nama ketua eksekutif dalam bentuk bertulis ringkas. Oleh itu, ambil helaian kertas pejabat dan tulis di sudut kanan atas maklumat penerima dan pengirim dalam format "ke" dan "dari siapa". Di sini menunjukkan kedudukan pengurus, nama syarikat, serta nama keluarga dan inisial ketua. Selanjutnya, kedudukan anda sendiri, nama unit struktur tempat anda bekerja, nama belakang anda sendiri, nama pertama dan patronimik. Di bahagian tengah helaian, tulis nama dokumen: "Permohonan".
Langkah 4
Sudah menjadi kebiasaan untuk mengajukan banding kepada pengelola dalam bentuk permintaan "Saya meminta Anda untuk memberikannya kepada saya." Seterusnya, gunakan pilihan yang telah anda pilih untuk memberikan cuti. Untuk menggunakan cuti, tulis "cuti tambahan untuk jam kerja lembur" dan pastikan untuk memasukkan tarikh lembur. Untuk menerima cuti tanpa gaji "cuti dengan perbelanjaan anda sendiri" dan terangkan pada akaun cuti mana yang boleh diberikan kepada anda. Contohnya, cuti berbayar tahunan. Walau apa pun, nyatakan tarikh sebenar hari yang ingin anda lepaskan.
Langkah 5
Tandatangan permohonan, tarikhnya. Bawa dokumen yang disediakan ke kepala untuk ditandatangani. Jangan lupa mendaftarkannya dengan setiausaha sebagai dokumen masuk.
