Permohonan untuk percutian ditulis dalam bentuk tertentu. Isi secara elektronik, kemudian cetak dan tandatangan. Anda tidak perlu menulis pernyataan dengan tangan sendiri; Kakitangan SDM mungkin tidak membaca tulisan tangan anda dan menyalahtafsirkan teks.
Arahan
Langkah 1
Letakkan sudut kanan atas lembaran A4 di bawah apa yang disebut "tajuk". Ini akan menunjukkan dari siapa dan kepada siapa permohonan percutian dihantar. Urutan penulisan adalah seperti berikut:
Pengarah (ketua umum, ketua jabatan) - di bahagian personel mereka akan memberitahu anda kepada siapa permohonan itu harus ditujukan;
LTD "…….";
Nama penuh orang yang bertanggungjawab dalam kes asal;
dari - di baris ini, tulis nama keluarga, nama, patronimik anda dalam kes genitif;
baris kelima adalah tajuk anda. Jangan meletakkan tanda baca di hujung baris. Nyatakan nama syarikat di mana anda disenaraikan. Sebuah firma mungkin mempunyai beberapa bahagian dengan entiti undang-undang yang berbeza.
Langkah 2
Pada bahagian pertama helaian, di tengah, tulis perkataan "pernyataan" dalam bentuk cetakan besar. Jangan berhenti selepas itu.
Langkah 3
Berangkat dari kata "pernyataan" dua atau tiga baris dengan mengklik kekunci "ruang". Pada baris merah, tulis teks berikut: "Tolong beri saya percutian berbayar tahunan (percutian dengan perbelanjaan saya sendiri) dari _ hingga _ 20_."
Langkah 4
Permohonan cuti bersalin mempunyai templat yang berbeza: "Saya meminta anda memberikan saya cuti bersalin berdasarkan sijil ketidakupayaan untuk bekerja, siri ATAU No. 9876543 pada 10.10.2010, dengan jangka masa 70 hari kalendar sebelum penghantaran dan 70 hari kalendar selepas melahirkan, dengan pembayaran faedah insurans sosial negeri, dengan pembayaran faedah kehamilan satu kali berdasarkan sijil pendaftaran dalam jangka masa hingga 12 minggu, sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh Undang-undang Persekutuan Persekutuan Rusia pada 29 Disember 2006 No. 255-FZ, dalam jumlah dan dalam had masa yang ditetapkan oleh Undang-undang Persekutuan RF bertarikh 30.06.2006 N 90-FZ."
Langkah 5
Cuti ibu bapa diberikan berdasarkan permohonan berikut: "Saya meminta anda memberikan cuti ibu bapa sehingga anak mencapai usia satu setengah tahun, dengan pembayaran elaun bulanan dalam jumlah 40 persen dari pendapatan purata berdasarkan dokumen yang dilampirkan pada permohonan. "kelahiran dan perakuan dari tempat kerja ibu bapa yang lain yang menyatakan bahawa cuti ibu bapa yang sewajarnya tidak digunakan dan faedahnya tidak dibayar.
Langkah 6
Berangkat dari teks 2-3 baris lagi, masukkan tarikh, tandatangan dan penyahsulitannya (nama keluarga, nama dan patronimik sepenuhnya).
Langkah 7
Sebelum mengemukakan permohonan untuk ditandatangani kepada pihak pengurusan, dapatkan nasihat daripada pemeriksa bahagian personel. Ia akan menyediakan templat dokumen yang diluluskan oleh organisasi anda.
