Sesiapa sahaja mungkin memerlukan percutian dengan perbelanjaan mereka sendiri. Bagaimana cara menulis permohonan dengan perbelanjaan anda sendiri, dalam keadaan apa majikan wajib memberikan anda percutian, dan apakah ini mempengaruhi pemberian percutian berikutnya?
Arahan
Langkah 1
Menurut undang-undang buruh, seorang pekerja boleh meninggalkan perbelanjaannya sendiri atas kehendaknya sendiri (bos tidak boleh memaksanya untuk menulis pernyataan dengan perbelanjaannya sendiri). Pada masa yang sama, cuti tanpa gaji (ini adalah cara percutian dengan perbelanjaan sendiri dipanggil secara rasmi) diberikan tanpa mengira tempoh perkhidmatan atau jadual percutian dan tidak mempengaruhi tempoh cuti berbayar seterusnya dan waktu peruntukan.
Langkah 2
Dalam penyata ke akaun anda, seperti dalam pernyataan lain, harus ada "tajuk", yang menunjukkan kepada siapa aplikasi itu ditujukan (posisi dan nama lengkap), dari siapa itu (juga posisi dan nama lengkap) dan nama dokumen ("permohonan").
Langkah 3
Teks permohonan mesti mengandungi permintaan cuti tanpa gaji, serta tarikh awal dan akhir cuti. Anda tidak perlu menunjukkan sebab mengapa anda memerlukan percutian. Pada akhir permohonan, tarikh penulisan dan tandatangan pemohon dimasukkan.
Langkah 4
Harap maklum bahawa majikan mempunyai budi bicara untuk menolak anda pergi dengan perbelanjaan mereka sendiri. Benar, ada sejumlah kasus ketika, menurut undang-undang, "untuk tidak melepaskan anda dari pekerjaan" mereka tidak berhak. Khususnya, ini adalah kelahiran anak, pendaftaran perkahwinan atau kematian saudara terdekat. Dalam kes yang sangat istimewa, anda boleh menuntut percutian sehingga 5 hari dengan perbelanjaan anda sendiri. Mereka juga berkewajiban memberikan cuti selama peperiksaan kepada pekerja yang menggabungkan kerja dengan pengajian di universiti atau pemohon; pesara, veteran perang dan beberapa kategori pekerja lain.
