Pengiraan dan pembayaran cuti sakit adalah sama untuk semua majikan, tanpa mengira sistem percukaian yang mereka pakai. Tiga hari pertama cuti sakit dibayar dengan perbelanjaan majikan, dan selebihnya dibayar oleh Dana Insurans Sosial Persekutuan Rusia.
Perlu
- - mengisi cuti sakit dengan betul;
- - data mengenai gaji pekerja selama 24 bulan terakhir;
Arahan
Langkah 1
Sekiranya tidak ada keraguan tentang kesahihan dokumen, anda boleh mula mengira pembayaran yang diperlukan. Pembayaran ini bergantung pada rekod insurans pekerja, iaitu. tempoh ketika majikan membayar caruman kepada FSS Persekutuan Rusia untuknya:
- pengalaman insurans sehingga 5 tahun - 60% daripada pendapatan purata;
- dari 5 hingga 8 tahun - 80% daripada pendapatan purata;
- dari 8 tahun - 100% daripada pendapatan purata.
Langkah 2
Untuk mengira gaji purata, 24 bulan sebelumnya diambil, termasuk gaji percutian. Data tersebut dijumlahkan dan dibahagi dengan jumlah hari - 730. Sekiranya pengalaman kerja kurang dari dua tahun, gaji harian dikira mengikut yang sebenarnya terkumpul. Ia dikira dengan formula:
(B * 24) / 730 = C *% pembayaran = T, di mana B adalah upah bulanan, C adalah upah harian, T adalah satu hari cuti sakit. Gandakan angka yang dihasilkan dengan jumlah hari kalendar yang dinyatakan pada cuti sakit. Inilah pembayarannya.
Langkah 3
Sekiranya harga satu hari untuk cuti sakit yang diterima semasa pengiraan lebih rendah daripada gaji minimum (dari segi satu hari), anda wajib membayar cuti sakit, berdasarkan upah minimum yang ditetapkan oleh Perundangan. Akan lebih mudah untuk memperjelas angka di cabang FSS tempatan dari Persekutuan Rusia, kerana di beberapa entiti konstituen Persekutuan, pekali wilayah ditambahkan padanya.
