Dengan sendirinya, peristiwa yang tidak menyenangkan seperti kehilangan kesihatan dan, seiring dengan itu, kesempatan untuk memenuhi tugas pekerjaan mereka, sering kali menyebabkan kehilangan pekerjaan jika mereka tidak dapat menawarkan posisi lain kepada anda atau anda sendiri telah menolak pilihan tersebut. Sekiranya ini berlaku, pembayaran pampasan yang diperuntukkan oleh undang-undang akan sedikit menghiburkan. Nilai mereka bergantung pada sama ada anda orang awam atau tentera.
Sekiranya anda orang awam
Majikan berhak memecat pekerja sekiranya keadaan kesihatannya tidak memungkinkan dia terus menjalankan tugasnya. Apabila anda mempunyai kesimpulan komisen perubatan, yang menetapkan larangan pelaksanaan tugas profesional anda, majikan dapat menawarkan anda pekerjaan lain dan membuat kontrak pekerjaan baru. Tetapi jika tidak ada pekerjaan lain yang boleh anda ambil atau anda tidak mahu bekerja sendiri, anda boleh menamatkan kontrak pekerjaan berdasarkan kesimpulan ini.
Sebelum anda pergi, baca perjanjian kolektif syarikat tempat anda bekerja. Ini mungkin memberi bayaran tambahan kepada pekerja yang terpaksa berhenti kerana alasan kesihatan.
Dalam kes ini, perenggan. "A" dari Artikel 81 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, yang menurutnya seorang pekerja yang pergi dengan alasan kesihatan boleh mengandalkan pembayaran pesangon dengan jumlah pendapatan rata-rata dua minggu. Di samping itu, sekiranya anda menggunakan sebahagian daripada percutian anda terlebih dahulu, majikan tidak berhak menahan dari anda sejumlah wang yang dikeluarkan dalam bentuk gaji percutian.
Harap perhatikan bahawa jika Anda dipecat sesuai dengan perenggan 8 dari Pasal 77 Kod Buruh Persekutuan Rusia, Anda tidak berhak mendapat pesangon.
Bayaran pampasan kepada anggota tentera
Isu pembayaran pampasan apabila diberhentikan kerana alasan kesihatan, lebih banyak, menyangkut anggota tentera. Sekiranya kerosakan pada kesihatan anda disebabkan semasa perkhidmatan tentera, anda boleh bergantung pada jumlah yang lebih banyak daripada yang berlaku dalam perkhidmatan awam. Dalam kes ini, Undang-undang Persekutuan "Mengenai elaun wang bagi anggota tentera dan pemberian pembayaran berasingan kepada mereka" dan ketetapan Kerajaan Persekutuan Rusia "Pada pembayaran bonus kepada anggota tentera untuk pelaksanaan tugas rasmi dan bahan tahunan yang teliti dan berkesan bantuan "No. 993 bertarikh 05.12.2011.
Dalam kes ini, anda seharusnya:
- elaun wang pada tarikh anda dikecualikan dari senarai anggota unit tentera;
- pembayaran sekaligus dalam jumlah dua gaji bulanan jika anda telah berkhidmat selama kurang dari 20 tahun, dan jumlah tujuh gaji jika jumlah keseluruhan perkhidmatan ketenteraan adalah 20 tahun atau lebih;
- pembayaran tunai dalam jumlah satu gaji, jika anda mengisi jawatan tentera;
- anugerah untuk pelaksanaan tugas rasmi anda dengan sempurna.
Di samping itu, anda juga dapat menerima wang dan bukannya keselamatan material yang disebabkan oleh anda pada tahun ketika anda berhenti. Tetapi untuk ini anda juga mesti mempunyai 20 tahun atau lebih pengalaman ketenteraan dari segi kalendar.
