Laporan peletakan jawatan adalah dokumen di mana seorang pekerja menyatakan keinginannya untuk meninggalkan jawatannya. Laporan diserahkan kepada pihak berwajib negara (agensi penegak hukum, berbagai jabatan hak asasi manusia), dalam organisasi sipil, keinginan untuk berhenti kerja diformalkan dengan pernyataan sederhana.
Arahan
Langkah 1
Pelaksanaan laporan tidak diatur oleh undang-undang Rusia, oleh karena itu, penulisannya tunduk pada peraturan umum untuk menyusun dokumen prosedur semacam itu. Pertama, anda mesti menunjukkan kepala badan (unit struktur) kepada siapa dia ditujukan (menunjukkan sepenuhnya kedudukan, nama keluarga dan inisial, pangkat atau pangkat). Menurut peraturan kerja pejabat, bahagian dokumen ini terletak di sudut kanan atas helaian.
Langkah 2
Maka anda harus menulis di tengah-tengah baris perkataan "Laporkan" (iaitu tentukan jenis dokumen). Kemudian nyatakan permintaan anda untuk pemecatan. Teks anggaran dokumen ini akan kelihatan seperti ini: "Saya meminta anda untuk melepaskan saya dari kedudukan saya (nyatakan kedudukan penuh) berkaitan dengan (nyatakan sebab mengapa anda mahu meninggalkannya)." Terlepas dari alasan yang anda nyatakan, buku kerja akan berisi kata-kata: "Dipecat atas permintaannya sendiri."
Langkah 3
Kemudian tunjukkan kedudukan, nama keluarga dan inisial anda (kedudukan dan nama keluarga harus berada pada tahap yang sama). Tandatangani laporan, letakkan tarikh di sebelahnya. Serahkan kepada penyelia anda. Dia harus meletakkan ketetapannya (membuat prasasti bahawa dia tidak membantah pemecatan anda dan menyerahkan laporan tersebut kepada ketua jabatan personel untuk pelaksanaannya) pada dokumen tersebut, dan kemudian mengeluarkan perintah untuk pemecatan.
