Kontrak pekerjaan adalah dokumen utama yang mengatur hubungan antara pekerja dan majikan. Semasa membuat perjanjian seperti itu dengan penjual, terdapat beberapa keunikan yang berkaitan dengan sifat pekerjaan.
Arahan
Langkah 1
Semasa membuat kontrak pekerjaan dengan penjual, anda perlu mengambil kira semua nuansa. Tuliskan syarat-syarat umum dalam dokumen: tempat dan waktu bekerja, jangka masa percubaan, tugas pekerja dan syarat-syarat saraan. Bahagian terakhir harus terdiri daripada sistem gaji dan saraan. Tuliskan nilai peratusan produk yang dijual, ini akan menjadi faktor perangsang untuk meningkatkan kecekapan penjual.
Langkah 2
Dalam perenggan "syarat-syarat imbuhan pekerja", bergantung pada spesifikasi outlet, tulis pembayaran untuk waktu kerja lebih masa, dan juga untuk bekerja pada hujung minggu dan cuti. Biasanya, peruncit dibuka tujuh hari seminggu.
Langkah 3
Semasa membuat kontrak pekerjaan dengan penjual, pertimbangkan klausa tanggungjawab. Sertakannya dalam kontrak utama, atau lampirkan sebagai lampiran kepadanya. Tanggungjawab boleh penuh atau terhad. Yang terhad kelihatan seperti kata-kata standard, yang merupakan bahagian tidak terpisahkan dari kontrak pekerjaan: setiap pekerja bertanggung jawab atas harta yang dipercayakan kepadanya, sekiranya berlaku kerosakan, dia harus membayar ganti rugi. Pada masa yang sama, ingatlah bahawa dalam keadaan ini, pekerja bertanggungjawab atas kerosakan harta benda dengan jumlah yang tidak melebihi gaji bulanannya.
Langkah 4
Tanggungjawab kewangan sepenuhnya memperuntukkan keperluan pekerja untuk mengimbangi kerosakan sepenuhnya. Kontrak sedemikian dibuat sekiranya kedai kecil, dan tugas penjual, juruwang dan penjaga disimpan oleh satu orang. Sekiranya anda merancang untuk mengupah jurujual yang akan bertanggungjawab untuk kedua-dua wang tunai dan baki barang, buat lampiran berasingan untuk kontrak pekerjaan yang menunjukkan tanggungjawab kewangan penuh pekerja.
