Terdapat kesalahpahaman umum bahawa kontrak pekerjaan adalah formaliti kosong yang tidak mempunyai makna praktikal. Adakah begitu?
Sebenarnya, dokumen ini menetapkan peraturan yang berlaku untuk pekerja dan juga majikan. Kontrak pekerjaan yang dipikirkan dengan baik adalah jaminan kestabilan kerja seluruh pasukan secara keseluruhan dan asas untuk pertumbuhan kerjaya dan kesejahteraan setiap pekerja.
Bagaimana cara membuat kontrak pekerjaan dengan betul?
Arahan
Langkah 1
Pertama sekali, fikirkan strukturnya. Biasanya dokumen tersebut mengandungi bahagian pengenalan dan bahagian utama, yang terdiri daripada beberapa bahagian: "Subjek perjanjian", "Syarat wajib perjanjian", "Syarat tambahan" dan, tentu saja, "Klausa akhir" dan "Alamat dan perincian pihak."
Langkah 2
Kemudian tuliskan isi setiap bahagian. Pada masa yang sama, pastikan untuk diingat bahawa kontrak tidak boleh bertentangan dengan undang-undang dan dokumen tempatan majikan yang ada.
Langkah 3
Di bahagian perairan, nyatakan bilangan kontrak pekerjaan, tempat dan tarikh kesimpulannya, nama penuh. pekerja dan nama majikan yang menyimpulkan perjanjian ini, serta maklumat mengenai dokumen pengenalan pekerja dan maklumat mengenai wakil majikan yang menandatangani perjanjian tersebut.
Langkah 4
Di bahagian "Subjek perjanjian", tuliskan ciri umum perjanjian.
Langkah 5
Dalam bahagian yang paling penting "Syarat wajib kontrak" merangkumi tempat kerja pekerja, pekerjaannya berfungsi dengan menunjukkan kedudukan dan jenis pekerjaan tertentu yang diamanahkan kepada pekerja. Di sini, nyatakan tarikh permulaan kerja, jika kontrak itu mendesak, tempoh sahnya dan alasan kesimpulannya, rejim waktu kerja, jika berbeza dengan rejim umum.
Langkah 6
Pastikan untuk menetapkan syarat-syarat saraan, pembayaran tambahan, pelbagai elaun dan insentif, jenis pekerjaan dan syarat-syarat insurans sosial, pampasan untuk pekerjaan yang berbahaya dan berbahaya, jika ada.
Langkah 7
"Syarat tambahan" tidak diperlukan untuk dimasukkan dalam kontrak, tetapi semua perjanjian tambahan antara pihak-pihak harus disertakan di sini.
Langkah 8
Buat 2 bahagian terakhir, yang menunjukkan syarat-syarat untuk menyelesaikan perselisihan, masa berlakunya kontrak, jumlah salinan yang dibuat dan alamat dan perincian pihak-pihak.
