Buku kerja adalah dokumen yang menggambarkan keseluruhan jalan kerja seorang pekerja. Sekiranya kehabisan halaman, sisipan dikeluarkan. Buku kerja diganti hanya jika buku itu hilang, rosak dan tidak sesuai untuk penggunaan selanjutnya. Dalam hal ini, pendua dikeluarkan, rancangannya ditunjukkan dalam perenggan 31 peraturan untuk memelihara buku kerja. Semasa mengisi pendua, seseorang harus dipandu oleh perenggan 32 peraturan ini.
Perlu
- - permohonan kepada majikan;
- - sijil dari semua tempat kerja.
Arahan
Langkah 1
Sekiranya anda kehilangan, merosakkan buku kerja anda atau anda tidak memilikinya kerana alasan lain, maka anda boleh mendapatkan pendua semasa melamar pekerjaan baru atau di tempat pekerjaan sebelumnya yang anda tinggalkan.
Langkah 2
Hubungi majikan anda yang sebelumnya, isi permohonan, nyatakan sebab ketiadaan buku kerja. Majikan yang telah menerima permohonan daripada anda wajib mengeluarkan buku kerja baru kepada anda dalam masa 15 hari bekerja dari tarikh yang dinyatakan dalam permohonan anda.
Langkah 3
Sekiranya tidak ada maklumat mengenai rekod yang ada di buku kerja yang hilang, maka anda mesti menyerahkan sijil dari semua pekerjaan sebelumnya untuk membuat catatan yang boleh dipercayai dalam pendua. Majikan wajib menolong anda dengan segala cara yang mungkin dalam mendapatkan semua maklumat dan, jika perlu, membuat pertanyaan kepada organisasi yang tepat.
Langkah 4
Sekiranya atas sebab tertentu tidak dapat memperoleh semua sijil, maka maklumat mengenai jangka masa perkhidmatan secara umum dapat dimasukkan ke dalam buku kerja, berdasarkan maklumat dalam kad peribadi borang T-2.
Langkah 5
Anda boleh mendapatkan buku kerja dan bukannya dokumen yang hilang semasa melamar majikan baru. Untuk melakukan ini, tulis pernyataan, nyatakan sebab kehilangan dokumen tersebut. Majikan tidak mempunyai hak untuk menolak pengambilan anda kerana kekurangan buku kerja, tetapi mesti dengan segala cara membantu mendapatkan maklumat dari semua tempat kerja sebelumnya untuk memasukkan semua rekod atau maklumat mengenai tempoh perkhidmatan di pendua.
Langkah 6
Sekiranya anda tidak memasukkan maklumat mengenai tempat kerja sebelumnya, tetapi tuliskan secara umum, berdasarkan catatan dalam kad peribadi borang T-2, maka pengalaman kerja bertahun-tahun penuh, dikira dalam 12 bulan, bulan - 30 hari dan hari mesti ditunjukkan.
Langkah 7
Sekiranya anda tidak dapat memperoleh sijil dari syarikat terdahulu, dan tidak ada kad peribadi, maka akan dibuat komisen untuk mengesahkan tempoh perkhidmatan, yang akan mengumpulkan pangkalan bukti untuk mengesahkan tempoh perkhidmatan anda. Kekananan sangat penting ketika memohon pencen dan untuk menerima faedah sosial.
Langkah 8
Pangkalan bukti untuk mengesahkan kekananan boleh merangkumi keterangan saksi, akaun penyelesaian yang mana gaji anda telah dipindahkan, buku cek, kad, dll.
Langkah 9
Pendua akan diisi sesuai dengan semua peraturan untuk mengisi yang asli. Satu-satunya perbezaan adalah bahawa buku kerja akan menunjukkan bahawa ini adalah pendua.
