Tugas pengurus penjualan menarik pencari kerja dengan prospeknya. Dalam kedudukan ini, anda dapat terus berkembang secara profesional dan pada masa yang sama mendapat pendapatan yang baik. Walau bagaimanapun, terdapat juga kelemahan untuk profesion ini.
Arahan
Langkah 1
Di antara kelebihan bekerja sebagai pengurus jualan, seseorang tidak boleh gagal melihat kemungkinan pendapatan yang cukup tinggi. Di sesetengah syarikat, pendapatan maksimum untuk kedudukan ini tidak terhad. Namun, pada masa yang sama, dapat disebutkan bahawa pendapatan dijamin yang sangat rendah, iaitu gaji, kadang-kadang ditugaskan untuk jawatan pakar dalam struktur komersial. Sekiranya berlaku kegagalan atau di luar musim, pekerja berisiko menerima gaji yang sangat sedikit.
Langkah 2
Kontrak pekerjaan pengurus jualan jarang menentukan peratusan dan bonus penjualan untuk sebulan, suku tahun, atau tahun. Ini bermaksud bahawa walaupun pakar yang berjaya menghadapi risiko ditinggalkan tanpa bonus sekiranya pemecatan atau pertukaran kepemimpinan. Sebaliknya, pekerja jabatan komersial kadangkala mendapat bonus tertinggi dan menikmati pelbagai keistimewaan, misalnya, jadual percuma dan kemampuan untuk bekerja dari jauh.
Langkah 3
Kakitangan jualan sering mendapat latihan dengan perbelanjaan syarikat. Latihan menarik mengenai seni perdagangan dan pertumbuhan peribadi membantu pekerja untuk menjadi profesional. Tetapi pada masa yang sama, berdasarkan hasil latihan, pemotongan dibuat pada kemampuan pekerja untuk berkomunikasi dengan pelanggan, mengenal pasti keperluan dan membuat kesepakatan. Kita tidak boleh lupa bahawa bekerja dengan orang selalu memerlukan tekanan. Pengurus jualan perlu dapat menahannya.
Langkah 4
Kelemahan lain bekerja sebagai pengurus penjualan adalah syarat pengurusan untuk selalu memenuhi rancangan yang telah ditetapkan. Pertama, oleh kerana itu, terdapat tekanan psikologi berterusan kepada pekerja, kerana semasa merancang perjumpaan dan perjumpaan, dan juga semasa mengisi laporan, mereka menyentuh topik kecekapan. Kedua, di beberapa syarikat, pihak pengurusan mematuhi strategi menaikkan batasan untuk pedagang pada setiap periode berikutnya, dan menjadi semakin sukar untuk memenuhi tugas yang ditetapkan.
Langkah 5
Kelebihan bekerja sebagai pengurus jualan adalah keupayaan untuk berkomunikasi dengan orang baru, menarik, berjaya dan merasakan dorongan daripada membuat perjanjian baru. Walau bagaimanapun, hasilnya tidak selalu bergantung pada profesionalisme pakar dalam jabatan komersial. Dan kadang-kadang usaha besar tidak dinobatkan dengan kejayaan, kerja yang dilakukan tidak diambil perhatian oleh pihak pengurusan dan tidak dibayar.
Langkah 6
Untuk sebab tertentu, mereka lebih suka melihat orang muda dalam kedudukan sebagai pengurus jualan. Ternyata membina kerjaya mendatar dalam bidang ini tidak mungkin berjaya. Sekiranya seseorang tidak mengikut pertumbuhan yang tinggi dan tidak mahu menjadi pemimpin, cepat atau lambat dia harus mengubah pekerjaannya. Terdapat pengecualian. Di samping itu, anda boleh memilih bidang penjualan lain yang lebih sesuai untuk usia yang padat, dan bekerja di dalamnya.
