Cara Membuat Kontrak Pekerjaan Dengan Pekerjaan Sambilan

Isi kandungan:

Cara Membuat Kontrak Pekerjaan Dengan Pekerjaan Sambilan
Cara Membuat Kontrak Pekerjaan Dengan Pekerjaan Sambilan

Video: Cara Membuat Kontrak Pekerjaan Dengan Pekerjaan Sambilan

Video: Cara Membuat Kontrak Pekerjaan Dengan Pekerjaan Sambilan
Video: Contoh Surat Perjanjian Kerja (SPK) 2024, April
Anonim

Warganegara Persekutuan Rusia yang telah mencapai usia 18 tahun berhak membuat kontrak pekerjaan untuk pekerjaan sambilan. Anda boleh menggabungkan tidak lebih dari tiga kedudukan dalam satu dan di beberapa syarikat. Pada masa yang sama, pekerjaan sambilan tidak boleh melanggar jadual kerja di tempat kerja utama.

Cara membuat kontrak pekerjaan dengan pekerjaan sambilan
Cara membuat kontrak pekerjaan dengan pekerjaan sambilan

Arahan

Langkah 1

Jalankan kontrak kerja dengan pekerja paruh waktu berdasarkan peraturan umum untuk menyusun perjanjian buruh, kerana tidak ada borang yang disetujui untuk itu. Nyatakan di kepala dokumen bilangan kontrak pekerjaan, tempat dan tarikh penyediaannya. Seterusnya, senaraikan pihak yang memasuki kontrak. Terlepas dari bentuk kepemilikan perusahaan saat ini, pihaknya diwakili oleh kepala yang berwenang untuk menyusun dokumen tersebut. Bahagian pekerja adalah orang yang merekrut pekerjaan sambilan.

Langkah 2

Bayangkan dalam perenggan "Ketentuan Umum" dan "Subjek Perjanjian" bahawa pekerja tersebut didaftarkan untuk pekerjaan sambilan. Tentukan di jabatan mana (bengkel, unit struktur, dll.) Dan di posisi mana dia akan bekerja. Pastikan untuk menyatakan dalam bahagian kontrak ini jangka masa kesimpulannya: pasti atau tidak terbatas. Tetapkan tarikh dari mana pekerja akan mula bekerja, dan sekiranya berlaku kontrak jangka tetap, nyatakan tarikh penamatannya.

Langkah 3

Perhatikan hak dan kewajiban majikan dan pekerja di bahagian kontrak yang berkaitan. Huraikan dalam "Hak dan Tanggungjawab" apa yang mesti diperhatikan oleh pekerja dan majikan, bagaimana mereka dapat berinteraksi antara satu sama lain, apa yang harus dituntut, dll.

Langkah 4

Sertakan bahagian seperti "Waktu bekerja" dan "Waktu rehat" dalam kontrak pekerjaan sambilan. Nyatakan pada "Waktu bekerja" panjang minggu dan hari bekerja, kemudian jadualkan hujung minggu dan cuti di bahagian yang sesuai. Nyatakan syarat-syarat imbuhan, menunjukkan komposisi gaji pekerja, ukuran gaji rasmi atau kadar tarif.

Langkah 5

Tandatangani kontrak oleh kedua-dua pihak dan meterai organisasi. Pada salinan kontrak majikan, pekerja yang disewa mesti meninggalkan nota bahawa dia telah menerima salinan kontraknya.

Disyorkan: