Indeks produktiviti pekerja menunjukkan kecekapan perusahaan dalam jangka masa yang lalu. Selalunya, pada akhir tahun, indeks ini tidak melebihi petunjuk yang sama untuk tahun sebelumnya. Untuk meningkatkan indeks produktiviti tenaga kerja, perlu mengetahui petunjuk asas, berdasarkan indeks mana yang dikira.
Perlu
kalkulator, laporan (baki) untuk jangka masa lalu untuk membandingkan petunjuk prestasi
Arahan
Langkah 1
Buat rancangan untuk meningkatkan pengeluaran. Pengeluaran adalah jumlah produk yang dihasilkan dalam perusahaan per unit masa, misalnya, dalam satu hari kerja.
Langkah 2
Sediakan pekerja dengan semua sumber yang ada di perusahaan untuk mengeluarkan produk. Beri mereka akses ke alat, bahan, peralatan.
Langkah 3
Meningkatkan jam kadar. Sediakan rancangan untuk pekerja yang melibatkan pembuatan sejumlah produk dalam satu hari bekerja. Kegagalan memenuhi rancangan itu boleh menyebabkan sekatan atau kehilangan bonus. Kaedah ini berdasarkan motivasi material dan dalam kes tertentu ia berkesan. Tetapi sebilangan pekerja mungkin berhenti jika tidak menyukai inovasi tersebut.
Langkah 4
Buat cadangan untuk pekerja untuk meningkatkan intensiti pekerja. Intensiti buruh adalah jumlah masa yang dihabiskan untuk pembuatan satu unit barang (produk).
Langkah 5
Tetapkan matlamat khusus dan jelas untuk pekerja, menerangkan bagaimana mencapainya. Ini akan mengurangkan masa yang dihabiskan untuk belajar kaedah untuk mencapai tujuan, dan oleh itu pada pembuatan produk. Diyakini bahawa kaedah meningkatkan produktiviti ini dapat dilaksanakan dengan jayanya dalam organisasi yang menyediakan perkhidmatan, iaitu aktiviti pekerja berdasarkan pekerjaan mental.
Langkah 6
Beli atau sewa peralatan automatik lebih moden yang akan "mengambil alih" sejumlah fungsi pekerja. Walaupun peralatan, misalnya, akan mengisar bahagiannya sendiri, pekerja dapat mula mengumpulkan produk. Ini adalah salah satu kaedah yang paling berkesan untuk meningkatkan produktiviti pekerja. Kos yang dilaburkan untuk pembelian peralatan cepat terbayar.
Langkah 7
Bandingkan prestasi pekerja selepas aktiviti yang dilaksanakan. Jawab soalan: "Adakah pekerja sudah mulai memperoleh hasil yang lebih baik dengan petunjuk kos tetap?"
