Cara Mendapatkan Cadangan

Isi kandungan:

Cara Mendapatkan Cadangan
Cara Mendapatkan Cadangan

Video: Cara Mendapatkan Cadangan

Video: Cara Mendapatkan Cadangan
Video: Cara Melihat Backup Whatsapp di Google Drive | Agar Dapat Memulihkan Cadangan WA 2024, November
Anonim

Cadangan pekerjaan diperlukan di kebanyakan syarikat. Mereka sangat penting bagi mereka yang profesionnya berkaitan dengan interaksi rapat dengan orang. Ini adalah pengurus rumah tangga, pengasuh, pemandu, tukang masak, tukang urut, dll.

Cara mendapatkan cadangan
Cara mendapatkan cadangan

Arahan

Langkah 1

Untuk mengambil cadangan daripada majikan sebenar, anda mesti memaklumkan kepadanya bahawa anda akan berhenti. Ini harus dilakukan dengan sangat berhati-hati agar tidak menyinggung perasaan bos. Mulakan perbualan yang anda rancangkan untuk mengembangkan pengalaman profesional anda, cubalah diri anda dalam bidang yang berkaitan, atau berehat sebentar dari pekerjaan. Jangan katakan kepadanya bahawa anda tidak berpuas hati dengan gaji atau keadaan kerja anda. Dalam kes ini, sukar untuk mendapatkan cadangan positif.

Langkah 2

Setelah anda menyiapkan bos anda untuk pergi, mulailah membincangkan rujukan. Sekiranya atasan anda tidak mempunyai masa untuk menulisnya, lakukan sendiri. Tulis mengenai kemahiran dan kebolehan profesional anda, berapa lama anda bekerja di syarikat, apa hasil yang anda capai selama ini. Hantarkan cadangan tersebut kepada pengarah, minta mereka membaca dan memberi komen mengenai apa yang ditulis. Kemungkinan besar, dia akan menambahkan sesuatu dari dirinya. Selepas itu, cetak surat itu dan ambil untuk tandatangan.

Langkah 3

Tidak perlu mengambil cadangan bertulis. Ramai majikan lebih suka bercakap dengan bekas bos mereka secara langsung. Sebelum memberikan nombor telefonnya, pastikan anda meminta izin. Sekiranya pengarah tidak berminat untuk berbual, hubungi wakil anda, atau pekerja yang bergaul rapat dengan anda dalam proses kerja.

Langkah 4

Biasanya majikan meminta cadangan dari pekerjaan terakhir. Sekiranya tidak mungkin menjalin hubungan dengan pihak pengurusan, atau alasan untuk pergi tidak sepenuhnya positif, hubungi atasan kedua untuk mendapatkan maklum balas. Untuk ini, perlu berhubung dengan stesen tugas sebelumnya. Sentiasa ingat ini dan jangan lupa mengucapkan tahniah kepada pengarah pada hari cuti dan ulang tahunnya. Ini tidak memerlukan usaha daripada anda, tetapi akan membuat reputasi yang baik.

Disyorkan: