Kerja berpasukan melibatkan situasi konflik. Mereka boleh bersikap terang-terangan atau tersembunyi, tetapi sama ada mereka menghadapi masalah. Ramai yang ingin memberi pelajaran kepada rakan sekerja yang tidak menyenangkan, tetapi tidak semua orang mempunyai kekuatan untuk melakukan ini.
Arahan
Langkah 1
Abaikan. Cara terbaik untuk menangani penyalahguna adalah dengan mengabaikan semua tindakan mereka. Lama kelamaan, rakan sekerja akan berhenti memberi perhatian kepada anda, kerana reaksi orang seperti itu sangat penting.
Langkah 2
Tukarkan keadaan menjadi humor. Kolektif kerja mesti bersatu, dan menyatakan perang terbuka terhadap rakan sekerja sama sekali tidak menguntungkan. Oleh itu, belajar menangkis semua jenaka dan mengubahnya menjadi jenaka. Penyalahguna anda akan bosan mentertawakan rancangannya yang gagal dan meninggalkan anda sendiri.
Langkah 3
Mencerminkan serangan. Jawab rakan anda secara terbuka dan mengadu kelakuan mereka. Refleksi juga boleh merangkumi peniruan seratus peratus tindakan manusia. Dia menyeksa anda dengan nasihat - datang dan katakan padanya omong kosong, yang diketahui oleh seorang pelajar sekolah. Perkara utama adalah dengan wajah yang cerdas.
Langkah 4
Sekiranya ubat sebelumnya bukan untuk anda, dan anda ingin membalas dendam, kaedah berikut akan membantu mengatasi masalah ini. Contohnya, anda boleh menggunakan picagari untuk mengepam sebilangan jeli petroleum ke tetikus komputer rakan sekerja. Ubat itu secara beransur-ansur akan menguap dan tikus akan mula ditutup dengan lapisan lemak. Anda tidak boleh mengatasinya tanpa alkohol - jadi rakan sekerja anda harus mengadu tangannya dan sentiasa menggosok tetikus dengan produk yang mengandungi alkohol.
Langkah 5
Buat skrin cetak desktop rakan sekerja yang tidak anda sukai. Ketika dia pergi, letakkan gambar anda di layar percikannya dan matikan paparan ikon. Rakan sekerja yang tidak curiga akan memulakan kerjanya dan cuba membuka salah satu jalan pintas, tanpa menyedari bahawa dia mengklik pada skrin kosong. Panik dijamin.
