Cara Mengeluarkan Perintah Untuk Melantik Pengarah

Isi kandungan:

Cara Mengeluarkan Perintah Untuk Melantik Pengarah
Cara Mengeluarkan Perintah Untuk Melantik Pengarah

Video: Cara Mengeluarkan Perintah Untuk Melantik Pengarah

Video: Cara Mengeluarkan Perintah Untuk Melantik Pengarah
Video: Macamana Seseorang Pengarah Syarikat itu Dilantik ? 2024, November
Anonim

Ketua pengarah syarikat diambil secara hampir sama dengan pekerja biasa yang lain. Walaupun begitu, masih terdapat perbezaan dalam proses ini ketika mengisi dokumen yang diperuntukkan oleh undang-undang.

Cara mengeluarkan perintah untuk melantik pengarah
Cara mengeluarkan perintah untuk melantik pengarah

Arahan

Langkah 1

Pelantikan pengarah ke jawatan itu dilakukan oleh anggota konstituen organisasi, yang membuat perintah untuk menukar pegawai tertinggi. Dalam keadaan ini, pengarah yang diambil bekerja tidak perlu membuat permohonan secara langsung.

Langkah 2

Nyatakan di kepala pesanan nama syarikat yang lengkap dan disingkat dan berikan nombor siri dan tarikh pada dokumen. Dalam senarai isi, tandakan pelantikan seseorang ke jawatan pengarah sebagai agenda perhimpunan konstituen. Dapatkan dokumen itu dengan tandatangan ketua lembaga pengasas dan setiausaha majelis konstituen, menunjukkan nama dan inisial mereka, dan juga perakuan dengan meterai organisasi.

Langkah 3

Sekiranya hanya ada satu pengasas syarikat, dia membuat keputusan tunggal mengenai pelantikan dirinya ke jawatan pengarah umum atau mengenai pemberian kuasa ini kepada orang lain dan membuat pesanan dengan cara yang sesuai.

Langkah 4

Memeterai kontrak pekerjaan dengan pengarah baru, menguraikan tanggungjawab dan haknya. Beri nombor dan tarikh kontrak. Pengarah yang diterima untuk jawatan itu mesti menandatangani kontrak pada masa yang sama sebagai majikan dan sebagai pekerja. Memperakui dokumen dengan meterai organisasi.

Langkah 5

Isi buku kerja pengarah angkat, nyatakan nama penuhnya, nama syarikat yang lengkap dan disingkat. Berikan nombor siri ke entri, nyatakan tarikh pengambilan pekerja. Catat fakta bahawa pengarah telah diterima untuk jawatan yang sesuai berdasarkan urutan pekerjaan atau minit mesyuarat pengasas.

Langkah 6

Setelah menyelesaikan prosedur pendaftaran, pengarah mesti membuat pernyataan penerimaan kuasa dalam borang p14001. Dalam dokumen ini, dia perlu menunjukkan perincian syarikat, nama, alamat, dan meninggalkan tandatangan. Tutup permohonan dan kirimkan kepada pihak berkuasa yang sesuai untuk meminda Daftar Entiti Undang-Undang Negeri Bersatu.

Disyorkan: