Ketua organisasi, seperti pekerja lain, berhak mendapat cuti gaji tahunan. Ia diberikan kepadanya dengan alasan yang sama seperti pekerja lain. Kakitangan kakitangan mungkin mempunyai banyak soalan mengenai reka bentuk. Bagaimanapun, seperti yang anda ketahui, semua pesanan untuk memberikan cuti ditandatangani oleh pengarah itu sendiri. Dan siapa yang akan menandatanganinya kepadanya?
Arahan
Langkah 1
Pada mulanya, semasa menentukan percutian untuk CEO, perlu melihat piagam organisasi. Masalahnya ialah sebilangan dalam dokumen ini menetapkan syarat untuk memberikan percutian kepada orang utama syarikat. Sekiranya anda melihat bahawa percutian itu diberikan dengan izin mesyuarat ahli syarikat, maka permohonan percutian mesti ditulis kepada ketua mesyuarat.
Langkah 2
Sekiranya keadaan seperti itu tidak dinyatakan di mana-mana, tidak perlu menulis pernyataan kepada ketua. Tetapi, bagaimanapun, jabatan kakitangan.
Langkah 3
CEO, seperti pekerja lain, harus dimasukkan dalam jadual percutian. Ketika berangkat untuk berehat yang tepat, disarankan untuk melantik wakil. Ada baiknya jika ada orang dalam organisasi untuk menggantikannya, tetapi jika tidak?
Langkah 4
Dalam kes ini, orang yang bertanggungjawab dilantik atas arahan Ketua Pengarah. Ingatlah bahawa memilih orang seperti itu mesti didekati dengan penuh tanggungjawab, kerana ketika anda pergi bercuti, anda mempercayakan perniagaan anda kepada orang lain.
Langkah 5
Sekiranya keputusan bercuti dibuat oleh mesyuarat, maka wakilnya dipilih oleh para peserta. Semua ini didokumentasikan dalam protokol (keputusan), di mana setiap orang meletakkan tandatangan mereka.
Langkah 6
Juga mustahil untuk mengelakkan membuat pesanan (arahan) untuk pemberian cuti (borang No. T-6). Perintah itu boleh ditandatangani oleh ketua mesyuarat. Dalam kes lain, tidak peduli betapa tidak masuk akal kedengarannya, kepala harus menandatangani dirinya sendiri, dan meletakkan tanda tangan kedua di baris "terbiasa".
Langkah 7
Semua dokumen dipindahkan ke pekerja pekerja, dan di sana mereka sudah berada di jabatan perakaunan, di mana mereka membuat akruan. Seperti pekerja lain, gaji percutian CEO mesti dibayar tiga hari sebelum pergi untuk percutian yang diperlukan.
