Kadang-kadang, dalam praktiknya, terdapat kes-kes apabila pekerja pekerja membuat kesilapan ketika memasukkan sebarang maklumat dalam buku kerja. Sudah tentu, mengisi dokumen ini memerlukan perhatian dan perhatian yang tinggi, tetapi jika ini berlaku, ia mesti diperbetulkan. Bagaimana ini dapat dilakukan?
Arahan
Langkah 1
Sebelumnya, pembetulan dalam buku kerja pekerja hanya dapat dilakukan oleh ketua organisasi melalui kesalahan yang kesalahannya dilakukan. Sekarang semuanya berbeza: penyesuaian dibuat oleh majikan baru. Harap maklum bahawa semua ini dilakukan mengikut dokumen rasmi dari tempat kerja sebelumnya, misalnya, berdasarkan pesanan.
Langkah 2
Kesalahan utama pekerja pekerja ialah penggunaan catatan yang tidak tepat. Malah ada yang berjaya menggunakan pukulan untuk mengatasi masalah. Anda tidak perlu melakukan ini.
Langkah 3
Perubahan mesti dibuat di bawah entri sebelumnya. Untuk melakukan ini, masukkan nombor siri, tarikh pembetulan. Pada lajur 3 tulis: "Catatan No. (menunjukkan nombor siri kata-kata yang tidak tepat) dianggap tidak sah", dan di lajur 4, tunjukkan urutan penyertaan yang tidak tepat.
Langkah 4
Di bawah ini, tulis perkataan yang betul, juga mengisi semua lajur. Sekiranya pesanan sebelumnya tidak betul, maka pengurus mesti mengeluarkan pesanan baru yang betul, dan anda sudah memasukkannya ke lajur 4.
Langkah 5
Sekiranya terdapat kesilapan atas nama syarikat itu sendiri, sebagai contoh, sebagai ganti Vostok Syarikat Liabiliti Terhad yang diperlukan, Vostog Syarikat Liabiliti Terhad ditulis, maka perkataan yang betul juga mesti dimasukkan di bawah entri sebelumnya, tetapi sudah tanpa nombor siri, pesanan, iaitu, tulis: "Terdapat kesalahan dalam nama organisasi" Vostok Limited Liability Company ".
Langkah 6
Sekiranya terdapat kesalahan pada halaman judul, yaitu pada nama keluarga atau nama depan, maka ada kemungkinan untuk membuat perubahan berdasarkan pasport dengan menyebarkan data yang salah dengan satu baris, maka informasi yang benar harus dimasukkan di bahagian atas. Selepas itu, jangan lupa tuliskan pautan mengenai perubahan ini di bahagian dalam, maka ketua organisasi atau pekerja pekerja juga harus menandatangani di sana.
Langkah 7
Tetapi agar situasi seperti itu tidak muncul, disarankan untuk membiasakan diri dengan perintah ketua organisasi, misalnya, dengan perintah untuk berpindah ke posisi lain, kemudian menjelaskan kebolehpercayaan data dan memasukkan maklumat. Anda perlu mengisi buku kerja dengan gel, pena atau bolpoin biasa, menggunakan dakwat hitam, biru atau ungu.
