Di setiap perusahaan, dan terutama di syarikat yang mempunyai keadaan kerja yang berbahaya atau berbahaya, pekerja mesti membiasakan diri dengan arahan keselamatan. Seorang pekerja yang dilantik sebagai bertanggungjawab untuk perlindungan buruh wajib mencatat pengeluaran arahan dalam jurnal khas. Tidak ada borang bersatu untuk dokumen seperti itu, tetapi syarikat mengembangkan borang secara bebas.
Ia perlu
- - bentuk jurnal untuk mengeluarkan arahan keselamatan;
- - dokumen syarikat;
- - Kod Buruh Persekutuan Rusia;
- - arahan keselamatan.
Arahan
Langkah 1
Semasa mengatur perlindungan pekerja, pihak pengurusan perusahaan harus memberi perhatian khusus kepada petunjuk keselamatan. Orang yang dilatih khas terlibat dalam pengembangan dokumen ini. Di syarikat besar, biasanya ini adalah tanggungjawab jabatan perlindungan buruh. Di firma kecil, ketua perkhidmatan (bahagian struktur), serta orang yang bertanggungjawab yang dilantik berdasarkan perintah pengarah, terlibat dalam menyusun arahan.
Langkah 2
Perlindungan buruh, langkah-langkah keselamatan diatur oleh perjanjian kolektif khusus, peraturan lokal perusahaan lainnya. Peraturan menetapkan keistimewaan organisasi perkhidmatan tersebut, senarai dokumen yang disetujui dengan perintah pihak pengurusan dilampirkan.
Langkah 3
Menyimpan log arahan keselamatan. Pada halaman tajuk, tuliskan tajuk dokumen dengan huruf besar. Masukkan nama organisasi. Masukkan nama perkhidmatan (jika syarikat itu cukup besar, anda perlu menyimpan jurnal sedemikian untuk setiap unit struktur secara berasingan). Tulis tarikh dokumen itu dimulakan.
Langkah 4
Jurnal disimpan oleh orang yang bertanggungjawab yang dilantik mengikut perintah ketua. Apabila pakar diberhentikan, disarankan untuk membuat tindakan penerimaan dan pemindahan jurnal, serta petunjuk keselamatan yang dilampirkan kepadanya.
Langkah 5
Pada lajur pertama dokumen, masukkan nombor siri, di kedua - nyatakan tarikh penerbitan arahan kepada pekerja. Pada lajur ketiga jurnal, tuliskan nombor (sebutan) arahan, pada yang keempat - namanya. Masukkan bilangan salinan yang dikeluarkan (kadangkala arahan diperoleh oleh atasan langsung untuk beberapa pekerja). Nyatakan data peribadi, kedudukan orang yang menerima arahan di lajur keenam, di ketujuh - minta penerima dokumen menandatangani. Simpan jurnal setelah siap sepenuhnya sehingga 45 tahun di arkib syarikat.
