Profesion pengurus dalam pelbagai bidang aktiviti sangat diminati sekarang. Walau bagaimanapun, jumlah mereka yang ingin mendapatkan jawatan tersebut, sebagai peraturan, jauh lebih tinggi daripada kekosongan yang terdapat di pasaran buruh. Pencirian pengurus yang kompeten bukan sahaja dapat membantu menilai tahap kerjanya, tetapi juga akan menjadi tambahan yang baik untuk resume.
Perlu
fail peribadi pengurus
Arahan
Langkah 1
Pertimbangkan kualiti profesional pengurus. Bahagikan item ini kepada 2 peringkat. Pertama, senaraikan kemahiran yang termasuk dalam senarai keperluan standard untuk profesion. Kedua, gunakan kemampuan yang ada pada pengurus yang anda ciri dan membezakannya dengan baik daripada pakar yang serupa.
Langkah 2
Senaraikan pencapaian pengurus. Sebaiknya jangan hanya menamakannya, tetapi menyatakannya dalam bilangan tertentu. Ini boleh menjadi peningkatan penjualan, peratusan pemenuhan rancangan, jumlah pelanggan yang tertarik. Dengan berbuat demikian, pastikan untuk menyebutkan petunjuk bukan berangka yang mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap pekerjaan organisasi, misalnya, menaklukkan pasaran baru atau berjaya menjalankan kempen promosi penjualan.
Langkah 3
Fokus pada kualiti dan hobi peribadi pekerja. Cuba elakkan kata-kata biasa. Sekiranya anda mengenali pakar dengan baik, sebutkan ciri yang paling menarik. Sebagai contoh, jika pengurus menyukai bahasa asing dan menyumbang kepada organisasi latihan korporat untuk seluruh pasukan, ini hanya boleh menjadi tambahan tambahan dalam ciri profesionalnya.
Langkah 4
Walaupun anda mempunyai sikap positif semata-mata terhadap pengurus, pastikan anda fokus pada kelemahannya. Ini akan memberi pekerja sendiri dorongan untuk peningkatan diri, dan bakal majikannya - peluang untuk menyesuaikan fungsi dan mengagihkan tugas dengan betul. Di bahagian ini, disarankan untuk menyenaraikan cadangan dan keinginan anda.
