Pada masa ini, ketika melamar pekerjaan lain, perlu menunjukkan ciri dari tempat kerja sebelumnya. Nampaknya lebih sukar bagi seorang pengarah untuk menulis watak daripada pekerja biasa, kerana dia harus menulis ciri untuk dirinya sendiri, yang sukar. Tetapi sebenarnya, keperluan penulisannya sama seperti mana-mana pekerja lain, hanya ada kehalusan kecil.
Ia perlu
komputer, kertas A4, pencetak, pen, buku kerja pengarah
Arahan
Langkah 1
Nyatakan nama penuh organisasi tempat pekerja ini bekerja.
Langkah 2
Tulis alamat syarikat (poskod, wilayah, kota, jalan, rumah).
Langkah 3
Nyatakan butiran syarikat (TIN, KPP, PSRN), butiran bank (akaun semasa, nama bank, cawangan bank, akaun koresponden).
Langkah 4
Masukkan tarikh ciri ditulis.
Langkah 5
Selepas perkataan "Characteristic" tulis dengan lengkap nama belakang, nama depan dan patronimik pekerja.
Langkah 6
Selepas perkataan "berfungsi dalam" tulis nama syarikat.
Langkah 7
Selepas perkataan "dalam kedudukan", tuliskan kedudukan pekerja. Dalam kes kami, "dalam kedudukan pengarah," tetapi ada pengarah komersial, kewangan, dll Masukkan kedudukan pekerja sesuai dengan catatan dalam buku kerja.
Langkah 8
Nyatakan tarikh kemasukan pekerja untuk bekerja di organisasi ini sesuai dengan buku kerja. Sekiranya pekerja ditukarkan ke jawatan lain, nyatakan tarikh pertukarannya, seperti yang tercatat dalam buku kerja.
Langkah 9
Tulis bagaimana pekerja ini telah membuktikan dirinya dalam organisasi semasa tempoh bekerja.
Langkah 10
Nyatakan sejauh mana pekerja organisasi terbukti sebagai pemimpin yang kompeten.
Langkah 11
Tuliskan apakah kelayakan pekerja tersebut, sama ada pekerja tersebut telah mengikuti kursus untuk memperbaikinya.
Langkah 12
Nyatakan betapa prihatinnya pekerja sebagai pemimpin terhadap keperluan pekerja bawahan.
Langkah 13
Tulis betapa bertanggungjawab dan tujuan pekerja ini.
Langkah 14
Nyatakan dalam ciri bagaimana pekerja itu proaktif, dalam apa inisiatif itu ditunjukkan.
Langkah 15
Tuliskan seberapa berkesan pekerja dalam organisasi ini.
Langkah 16
Nyatakan apakah prestasi pekerja, kemahiran organisasinya.
Langkah 17
Tuliskan betapa tingginya kewibawaan pemimpin di kalangan pekerja bawahan.
Langkah 18
Nyatakan seberapa berdisiplin pekerja itu, sama ada dia mempunyai tindakan tatatertib.
Langkah 19
Isi kata-kata "Karakteristik diberikan untuk disediakan di tempat permintaan."
Langkah 20
Tandatangani pengarah dan ketua jabatan dengan penyahkodan tandatangan.
