Setiausaha adalah tangan kanan bos dan wajah syarikat. Pekerja inilah yang menjaga pengunjung penting sehingga bos kembali dari mesyuarat, melindungi pejabat bos dengan dadanya jika dia meminta untuk tidak membiarkan sesiapa pun masuk, dan akan mengingatkan ulang tahun ibu mertua jika bos mempunyai hubungan yang mempercayai dengan dia.
Arahan
Langkah 1
Kebetulan bahawa lelaki dalam jawatan setiausaha dapat dihitung di satu pihak, dan secara tradisinya tempat kerja ini dianggap perempuan. Majikan menulis di iklan: seorang gadis diperlukan, penampilan yang rapi, dengan pengetahuan tentang PC dan Bahasa Inggeris. Puluhan gadis yang baru tamat sekolah dan yang sudah lulus dan yang belum mendapat pekerjaan dalam bidang kepakaran mereka akan bertindak balas. Bagaimana memilih pembantu terbaik dan teman setia kepada pemimpin di antara mereka?
Langkah 2
Semasa menghantar iklan, kemukakan syarat yang mencukupi dan perlu kepada calon. Sudah tentu, anda memerlukan pekerja yang penuh perhatian dan ramah yang akan mengambil pendekatan yang bertanggungjawab terhadap pekerjaannya. Mungkin, dia akan memerlukan pengetahuan yang baik tentang bahasa Rusia dan memiliki PC jika setiausaha akan menaip dokumen. Pengetahuan Bahasa Inggeris mungkin diperlukan sekiranya firma anda mempunyai pelanggan asing. Sudah tentu, keinginan untuk mencari diri anda sebagai setiausaha paling pintar dapat difahami, tetapi anda tidak boleh menulis dalam iklan bahawa anda memerlukan seorang gadis yang tahu bagaimana menerbangkan kapal terbang dan dapat menggodam pangkalan Pentagon. Pertama, pakar yang berkelayakan juga memerlukan gaji yang sesuai. Kedua, apabila setiausaha menyedari bahawa dia tidak diminta untuk mengembangkan projek-projek penting, sejak hari pertama bekerja dia tidak perlu bercakap dengan orang lain dalam bahasa Inggeris, dan tugas yang paling bertanggungjawab yang diamanahkan kepadanya adalah membuat kopi, dia akan pergi untuk mencari pekerjaan lain …
Langkah 3
Ingatlah bahawa kanak-kanak perempuan dengan tujuan hidup yang berbeza boleh menemui anda untuk temu ramah, dari "untuk mengetahui semua rahsia syarikat dan membuka sendiri" untuk "cepat menikah." Pastikan anda bertanya tentang harapan calon dari pekerjaan yang dicadangkan, rancangan masa depannya, pemikirannya mengenai pertumbuhan kerjaya.
Langkah 4
Sekiranya anda ingin menyemak seberapa cepat pemikir jawatan setiausaha berfikir, anda harus menggunakan soalan dan teka-teki biasa - kemungkinan besar, ini bukan wawancara pertama untuk kedudukan yang serupa. Tanya soalan yang tidak dijangka - apakah filem Soviet kegemarannya, adakah dia suka Yorkshire terrier, adakah etika untuk memberikan carnation merah pada wanita untuk ulang tahunnya. Sekiranya setiausaha tidak rugi dan berjaya menangani tugas itu, anda harus melihat dengan lebih dekat orang seperti itu.
Langkah 5
Sekiranya anda memerlukan sesuatu yang eksotik, misalnya, wanita mulatto yang mahir dalam program 1C, hubungi sekolah setiausaha atau agensi perekrutan. Dengan bantuan pangkalan data, yang merangkumi orang yang telah lulus dari kursus profesional, anda akan dengan cepat menemui calon yang memenuhi keperluan anda.
