Di setiap syarikat, perlu membuat jadual kerja atau membuat perubahan. Bentuk dokumen ini telah disetujui oleh undang-undang perburuhan sejak April 2001. Asas penciptaannya adalah perintah orang pertama organisasi, yang pada masa yang sama melaksanakannya.
Perlu
perincian syarikat, jadual kakitangan, dokumen pengurus, pena, meterai syarikat, kertas A4
Arahan
Langkah 1
Urutan untuk meja staf disusun dalam bentuk apa pun, di sudut kanan atas adalah perlu untuk menulis nama penuh syarikat sesuai dengan dokumen penyusun atau nama keluarga, nama, patronimik individu yang merupakan usahawan individu. Kemudian nama dokumen dimasukkan, iaitu kata "pesanan". Perkataan ini ditulis dengan huruf besar.
Langkah 2
Urutan untuk meja staf disusun dalam bentuk apa pun, di sudut kanan atas adalah perlu untuk menulis nama penuh syarikat sesuai dengan dokumen penyusun atau nama keluarga, nama, patronimik individu yang merupakan usahawan individu. Kemudian nama dokumen dimasukkan, iaitu pesanan. Perkataan ini ditulis dengan huruf besar.
Langkah 3
Seperti pesanan lain, dokumen ini diberikan nombor personel dan tarikh terbitan yang sesuai dengan tarikh berlakunya jadual perjawatan. Untuk tajuk dokumen, anda perlu menulis asas pembuatannya. Ini menjadikannya bertindak atau membuat perubahan. Sebab untuk berlakunya jadual kepegawaian mungkin adalah permulaan tahun pelaporan baru, sementara alasan untuk membuat perubahan adalah pengenalan perubahan pada tabel kepegawaian yang ada.
Langkah 4
Huruf besar pada baris baru menunjukkan perkataan "urutan". Kandungan pesanan sesuai di bawahnya. Sekiranya alasan penerbitannya adalah berlakunya jadual kepegawaian baru, maka isinya menunjukkan tarikh berlakunya dokumen yang diluluskan, dan juga tarikh menyusun jadual kepegawaian yang diluluskan, yang, dengan entri berkuat kuasa semasa, dianggap tidak sah. Sekiranya alasan untuk menulis pesanan adalah untuk membuat perubahan, maka hanya tarikh dokumen di mana perubahan dibuat ditunjukkan.
Langkah 5
Jadual kepegawaian yang diluluskan dilampirkan pada pesanan di atas meja staf, bilangan helaian dokumen ini ditunjukkan.
Langkah 6
Perintah untuk berlakunya jadual kakitangan atau pengenalan perubahan di dalamnya ditandatangani oleh pengarah perusahaan, yang menunjukkan nama belakang, nama depan, patronimiknya. Tanda tangan ketua mesti mengandungi cap organisasi, kerana sebarang dokumen bagi pihak orang pertama syarikat mengesahkannya dengan cap.
