Prosedur temu duga sudah biasa bagi hampir semua orang yang melamar pekerjaan. Semasa bersiap untuk temu duga, calon sering bekerja keras untuk menyediakan jawapan kepada soalan yang mungkin ditanyakan oleh majikan. Tetapi tidak kurang pentingnya adalah bahagian akhir wawancara, ketika penemuduga bertanya sama ada anda mempunyai pertanyaan mengenai pekerjaan masa depan anda.
Arahan
Langkah 1
Tunjukkan minat terhadap pekerjaan yang ditawarkan. Sekiranya, selepas bahagian utama wawancara, pekerja SDM berminat dengan soalan apa yang anda ada, anda tidak boleh mengangkat bahu dan mengatakan bahawa anda sudah memahami segalanya. Seorang majikan lebih suka berurusan dengan orang-orang yang benar-benar berminat dengan syarikatnya, daripada hanya mengharapkan untuk mendapatkan sekurang-kurangnya pekerjaan. Oleh itu, adalah penting bagi pemohon untuk menunjukkan inisiatif dan minat dalam aktiviti masa depan.
Langkah 2
Tanyakan kepada majikan anda mengenai tanggungjawab anda untuk kedudukan anda di masa hadapan. Penting bagi calon untuk mengetahui apa sebenarnya yang diperlukan olehnya di tempat kerja baru, tugas apa yang harus dia laksanakan. Jika tidak, semasa menjawat jawatan, salah faham yang tidak menyenangkan mungkin timbul apabila anda diberi tugas yang tidak sesuai dengan pendidikan dan kelayakan anda.
Langkah 3
Tanyakan kepada majikan mengenai prospek profesional dan kerjaya. Adakah firma itu mempunyai rancangan untuk mengembangkan kegiatannya dan membuka cawangan baru? Apakah prinsip untuk kenaikan pangkat pekerja ke kedudukan yang lebih tinggi? Adakah ini memerlukan jangka masa perkhidmatan tertentu di perusahaan ini, pendidikan dan pensijilan tambahan? Soalan-soalan ini akan menunjukkan bahawa anda berhasrat untuk mencari pekerjaan dengan serius dan untuk masa yang lama.
Langkah 4
Tanyakan jadual kerja dan peraturan dalaman yang digunakan di syarikat itu. Adakah terdapat jeda teknologi semasa hari bekerja? Adakah kedudukan itu menyediakan kerja lebih masa dan perjalanan? Sekiranya anda menjangkakan kelewatan kerap di tempat kerja pada waktu petang atau hujung minggu, atau melakukan perjalanan ke luar bandar, pastikan rejim yang dicadangkan tidak mengganggu gaya hidup anda atau menimbulkan konflik dalam keluarga.
Langkah 5
Ketahui jaminan sosial apa yang akan anda terima semasa melamar pekerjaan. Adakah kontrak pekerjaan akan dimeterai dengan anda? Adakah makanan diatur di tempat kerja? Tanyakan mengenai insurans kesihatan dan perlindungan kesihatan, terutama jika pekerjaan itu tertekan atau berisiko cedera. Jangan lupa untuk bertanya mengenai pembayaran cuti sakit.
Langkah 6
Jangan tergesa-gesa untuk menanyakan soalan yang anda minati sebaik sahaja wawancara bermula. Semasa wawancara, anda mungkin akan dapat memperoleh maklumat yang akan menjadikan beberapa soalan anda berlebihan. Di samping itu, tergesa-gesa berlebihan mungkin menunjukkan ketidaksinambungan anda dan hanya menumpukan perhatian kepada kepentingan anda sendiri sehingga merugikan kepentingan syarikat tempat anda melamar.
