Semua orang mahu memberikan kesan yang baik. Terutama dalam soal kerjaya. Menemuduga kedudukan yang diinginkan adalah perhatian utama. Salah satu sebabnya adalah tidak diketahui. Bagaimanapun, majikan, selain pengalaman dan pendidikan anda, akan mempunyai soalan lain yang boleh membingungkan anda. Untuk apa anda harus bersedia untuk berjaya melalui temu duga?
adalah kad perniagaan anda. Oleh itu, harus jelas, difahami dan menjanjikan sebanyak mungkin bagi syarikat. Seorang bakal majikan mesti memahami bahawa anda adalah pekerja yang berharga baginya. Oleh itu, bincangkan jalan kerjaya anda, fokus pada pencapaian anda. Elakkan penyimpangan yang tidak perlu. Kisah anda harus berkaitan dengan pekerjaan yang ingin anda laksanakan.
… Dengan bertanya mengenai perkara ini, majikan mengharapkan jawapan yang paling jujur. Tetapi ada tangkapan dalam soalan itu sendiri. Lagipun, anda harus objektif. Kelebihan merangkumi kemahiran, kelayakan dan kualiti yang diperlukan untuk kedudukan masa depan. Sebagai contoh, jika kekosongan itu berkaitan dengan perkhidmatan pelanggan, maka keutamaannya adalah kemahiran komunikasi dan ketahanan terhadap tekanan. Mengenai kelemahannya, tidak perlu membicarakan konflik dengan bekas rakan sekerja atau kesempurnaan. Lebih baik menyebut pengurusan masa. Setiap orang mempunyai kesilapan. Penting bagi majikan untuk mengetahui sama ada anda tahu bagaimana bekerjasama dengan mereka dan jika anda berusaha untuk membangun. Jangan lupa tentang contoh tertentu.
- mungkin soalan yang paling rumit dari majikan. Lebih baik menjauhkan diri secara terbuka, atau menangguhkannya sehingga anda terbiasa dengan kedudukannya. Masalahnya, terdapat tangkapan serius di sini. Anda tidak mungkin dapat menilai objektif masa depan karya anda secara objektif: sama ada memandang rendah atau terlalu menilai diri sendiri. Kedua-duanya boleh mengganggu temu ramah yang berjaya.
… Sudah tentu, dengan menanyakan hal ini, majikan ingin menerima sebahagian daripada sanjungan dan kritikan yang kuat terhadap perusahaannya. Oleh itu, adalah wajar bagi temu bual untuk mengkaji maklumat semaksimum mungkin mengenai syarikat: pengalaman, prospek pengembangannya, pasukan, pesaing yang mungkin, kelebihan dan kekurangan. Ini akan mengesahkan minat dan kesungguhan aspirasi anda.
… Jawapan yang membincangkan beberapa keadaan ekonomi yang tidak dijangka (kebankrapan, penutupan syarikat) selalu dinilai positif. Tetapi jika ini tidak berlaku, maka anda tidak boleh menipu. Sekiranya anda pergi kerana konflik dengan pekerja atau bos, maka jangan bercakap buruk tentang mereka. Lebih baik fokus pada kenyataan bahawa anda mahukan pertumbuhan kerjaya. Dan kekosongan yang ditawarkan adalah peluang terbaik untuk itu.
adalah peluang terbaik untuk menunjukkan keperibadian anda. Siapkan tiga atau empat soalan jangka panjang. Ini akan membantu anda mengetahui lebih lanjut mengenai tanggungjawab yang akan datang, keadaan kerja, dan bahkan menjalin hubungan baik dengan atasan anda.
Petua Berguna
Kunci temu ramah yang berjaya bukan hanya kecekapan dan pengalaman anda yang luas, tetapi juga penampilan yang rapi, ucapan yang menyenangkan, dan sikap positif. Dan jangan lupakan ringkasan yang benar. Semasa menguji kemahiran, setiap titik mesti disokong oleh tindakan yang betul.
