Di bawah undang-undang Rusia, setiap wanita hamil berhak mendapat cuti bersalin berbayar. Dengan kehamilan tunggal, cuti bersalin dikeluarkan dari hari pertama pada 31 minggu kehamilan, dengan kehamilan berganda - dari hari pertama pada 29 minggu. Menurut keterangan pakar kandungan-ginekologi, seorang wanita boleh dihantar cuti bersalin lebih awal. Semua cuti bersalin dibayar dengan gaji purata 24 bulan.
Arahan
Langkah 1
Untuk mengira pembayaran untuk cuti bersalin, semua jumlah yang diterima dari mana cukai pendapatan ditahan mesti ditambah dan dibahagi dengan jumlah hari kalendar dalam tempoh penagihan, dengan 730. Angka yang dihasilkan dikalikan dengan jumlah hari cuti bersalin. Dengan kehamilan tunggal - menjelang 140, dengan kehamilan berganda, 196 hari dibayar.
Langkah 2
Sekiranya seorang wanita sebelum cuti bersalin sudah lama cuti sakit atau tidak bekerja, tetapi cuti ibu bapa, maka untuk mengira faedah bersalin, dia boleh memilih tempoh lain yang paling bermanfaat baginya.
Langkah 3
Jumlah maksimum untuk mengira faedah cuti bersalin telah meningkat kepada 465,000 untuk satu tahun penagihan. Elaun boleh diperolehi dari semua majikan di perusahaan tempat wanita itu bekerja dalam tempoh penagihan.
Langkah 4
Sekiranya seorang wanita telah bekerja selama kurang dari dua tahun, maka pengiraan dibuat dari jumlah wang yang sebenarnya diperoleh dari mana premium insurans ditahan, dibahagi dengan jumlah sebenar hari kalendar untuk tempoh bekerja.
Langkah 5
Bagi wanita yang telah bekerja kurang dari enam bulan, elaun tersebut dikira berdasarkan purata gaji minimum harian dikalikan dengan jumlah hari cuti bersalin. Pengiraan yang sama dibuat untuk wanita yang pendapatannya kurang daripada gaji minimum harian purata.
Langkah 6
Sekiranya penghantaran itu rumit, maka 16 hari selepas itu dibayar juga.
Langkah 7
Dengan kehamilan berganda semasa melahirkan, wanita itu dibayar tambahan 56 hari secara berasingan.
