Semua wanita yang bekerja berhak mendapat cuti bersalin. Pengiraan dibuat berdasarkan pendapatan purata selama 24 bulan. Pada tahun 2012, pengiraan faedah tetap sama seperti pada tahun 2011.
Perlu
kalkulator atau program "Gaji dan Personel 1C"
Arahan
Langkah 1
Sekiranya anda membawa satu anak dan kelahirannya tanpa komplikasi, anda akan dibayar 140 hari mengikut cuti sakit yang diberikan kepada majikan. Sekiranya kehamilan berganda, cuti bersalin dibayar selama 194 hari. Jumlah hari ini akan dibayar dengan segera. Sekiranya kelahiran itu rumit, anda akan diberi cuti sakit berasingan selama 16 hari lagi. Pembayaran untuk itu akan dibuat selepas penghantaran.
Langkah 2
Elaun bersalin dibayar sepenuhnya, tidak kira sama ada anda melaporkan kehamilan atau benar-benar melahirkan lebih awal. Majikan diwajibkan untuk membuat akruan dalam 10 hari kalendar setelah pemberian cuti sakit yang dikeluarkan di klinik antenatal, dan membayar keseluruhan jumlahnya ke gaji berikutnya, yang mana hari tersebut ditetapkan dalam perjanjian kolektif.
Langkah 3
Tambahkan semua jumlah yang diperoleh selama 24 bulan untuk mengira faedah anda. Pertimbangkan hanya pembayaran dari mana anda telah ditolak dengan cukai pendapatan. Sekiranya anda menerima sijil ketidakupayaan untuk bekerja, bantuan material, faedah tunai atau insentif sekali, mereka tidak akan dikira dalam jumlah pendapatan. Adalah perlu untuk membahagikan jumlah hasil yang diperoleh dengan jumlah hari kalendar dalam tempoh penagihan, dan terdapat 730 daripadanya dalam 24 bulan. Angka awal akan sama dengan pendapatan harian purata. Gandakannya dengan jumlah hari yang dinyatakan pada cuti sakit, anda akan menerima jumlah pembayaran untuk cuti bersalin.
Langkah 4
Semasa bekerja untuk beberapa majikan, dapatkan sijil pendapatan dari semua perusahaan dan tunjukkan di tempat kerja utama. Semua pendapatan akan diambil kira dalam jumlah keseluruhan berdasarkannya, rata-rata pendapatan harian akan dikira untuk membayar faedah bersalin.
Langkah 5
Bagi wanita yang tidak mempunyai pengalaman kerja selama 6 bulan, elaun itu dikira mengikut gaji harian purata gaji minimum, iaitu dari 4611 rubel. Sekiranya anda telah bekerja di syarikat selama lebih dari 6 bulan, tetapi kurang dari 24 bulan, faedahnya akan dikira berdasarkan jumlah yang sebenarnya diperoleh. Untuk mengira purata pendapatan harian, bahagi jumlah jumlah cukai pendapatan yang dikira dengan jumlah hari kalendar yang sebenarnya berfungsi. Sekiranya perhitungan menunjukkan bahawa pendapatan harian rata-rata sebenarnya lebih rendah daripada yang dihitung dari gaji minimum, pembayaran akan dibuat berdasarkan gaji minimum.
