Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial Persekutuan Rusia telah membuat pindaan dan perubahan untuk mengira tempoh perkhidmatan dan pendapatan purata untuk membayar cuti sakit. Tempoh perkhidmatan untuk pembayaran dikira jumlah untuk semua penyertaan dalam buku kerja pekerja, dan bukan insurans, seperti sebelumnya. Jumlah yang akan dibayar untuk cuti sakit dikira berdasarkan purata pendapatan selama 24 bulan. Jumlahnya tidak termasuk pembayaran untuk faedah sosial, tetapi dibenarkan memasukkan elaun perjalanan dan elaun harian untuk tempoh pengebilan.
Arahan
Langkah 1
Tempoh perkhidmatan untuk membayar cuti sakit dapat dihitung menggunakan program komputer khas dengan memasukkan semua data mengenai jangka waktu kerja di setiap perusahaan. Program ini akan memberikan pengiraan yang tepat berdasarkan tahun, bulan dan hari jumlah pengalaman kerja yang mesti dimasukkan di ruangan cuti sakit yang sesuai.
Langkah 2
Semasa mengira secara manual, tuliskan di lajur semua tempoh kerja pekerja di setiap perusahaan. Hitung masa operasi untuk setiap lajur secara berasingan. Untuk melakukan ini, tarikh kemasukan mesti dikurangkan dari tarikh pemecatan. Tambah hasilnya. Hitung tahun pengalaman kerja berdasarkan 12 bulan, hari dalam sebulan diambil berdasarkan 30. Cuti sakit mesti menunjukkan pengalaman kerja dalam tahun, bulan dan hari, walaupun melebihi 8 tahun kalendar, ketika pembayaran dibuat 100%.
Langkah 3
Dengan pengalaman kerja sehingga 5 tahun, cuti sakit dibayar 60% dari pendapatan purata selama 24 bulan, dari 5 hingga 8 tahun - 80%, dari 8 tahun - 100%.
Langkah 4
Pendapatan purata untuk pembayaran sijil ketidakupayaan untuk bekerja dikira dengan menambahkan semua jumlah yang diperoleh dari mana cukai dibayar. Bahagikan jumlah ini dengan 730.
