Kebetulan bahawa dalam pelaksanaan proses kehakiman, pengadilan dapat meminta pencalonan terdakwa dari tempat kerja. Biasanya ia disediakan dari tempat kerja terakhir. Tetapi sekiranya warganegara baru-baru ini bekerja di sebuah organisasi, adalah mungkin untuk menulis keterangan dari beberapa tempat kerja - dari yang terakhir dan tempat di mana dia bekerja sebelumnya. Setiap ciri ditulis secara berasingan dan mesti ditandatangani oleh pemimpin organisasi yang berbeza.
Arahan
Langkah 1
Tulis keterangan mengenai permintaan luaran dari pengadilan di kepala surat syarikat anda. Ia mesti mengandungi nama penuh, alamat pos dan nombor hubungannya.
Langkah 2
Dalam kes ini, bahagian alamat dalam ciri tidak akan ada. Segera di bawah "tajuk" borang, tulis perkataan "Karakteristik" dengan huruf besar dan tulis nama belakang, nama depan dan patronimik pekerja yang ditulisnya.
Langkah 3
Pada bahagian pertama ciri, setelah kata-kata "Dana na" dan menyebut nama keluarga dan inisial pekerja, tuliskan data peribadinya, tahun kelahirannya, sama ada dia adalah warganegara Persekutuan Rusia, dari tahun apa dia telah bekerja atau bekerja di syarikat anda, dalam kedudukan apa.
Langkah 4
Tulis tentang apa yang menjadi atau merupakan sebahagian daripada tanggungjawabnya, dan bagaimana dia memperlakukan atau memperlakukan mereka, seberapa teliti dan cekapnya dia melakukan pekerjaan yang ditugaskan, sama ada dia merasa bertanggungjawab terhadapnya. Sekiranya dia telah menerima anugerah untuk kejayaan dalam pekerjaan atau untuk melaksanakan cadangan rasionalisasi, jangan lupa untuk menyebutkan fakta-fakta ini juga.
Langkah 5
Sekiranya seorang pekerja telah dilatih, mengikuti latihan, mendapat pendidikan tambahan, maka hal ini juga harus dicerminkan dalam keterangan, mencatat keinginannya untuk pengetahuan dan mengembangkan kemampuannya.
Langkah 6
Luangkan bahagian utama ciri untuk kualiti peribadinya dan hubungannya dengan pasukan perusahaan. Perhatikan betapa dia menikmati kewibawaan dengan rakan sekerja, sama ada mereka mengakui kepemimpinannya, menghormatinya atau tidak. Tidak buruk jika dia terlibat dalam pekerjaan sosial, adalah penganjur, dan menunjukkan inisiatif. Beritahu kami mengenai perkara ini.
Langkah 7
Pada akhir ciri, tulis bahawa ia diberikan untuk penyediaan atas permintaan mahkamah. Tandatangan oleh penyelia segera pekerja, ketua syarikat dan sahkan dengan ketua jabatan kakitangan.
