Pemecatan dari pekerjaan atas inisiatif seorang pekerja, sebenarnya, adalah penamatan kontrak pekerjaan, yang mana seorang pekerja yang bekerja di Persekutuan Rusia, jika perlu, berhak untuk menamatkannya pada bila-bila masa yang sesuai untuknya sesuai dengan Artikel 80 Kanun Buruh. Untuk melakukan ini, dia perlu menulis pernyataan yang ditujukan kepada ketua. Dokumen semacam itu tidak diatur oleh tindakan normatif, oleh karena itu dapat disusun dalam bentuk bebas. Namun ia harus mengandungi beberapa klausa wajib.
Ia perlu
- Sehelai kertas A4
- Pen
Arahan
Langkah 1
Fikirkan teks penyataan berdasarkan situasi semasa. Contohnya, anda ingin berhenti kerja semasa bercuti atau setelah menggunakan percutian berkanun anda. Hal yang sama berlaku pada masa ketidakupayaan untuk bekerja dan ketidakmungkinan memenuhi tugas rasmi kerana sakit. Semua ini penting untuk menghitung waktu di mana, kerana kehendak anda, kontrak pekerjaan akan ditamatkan. Sekiranya anda menulis pernyataan mengenai kehendak bebas anda sendiri, tanpa menyatakan syarat tambahan, maka, sejak anda memberitahu pihak pentadbiran, anda akan diberhentikan dua minggu setelah menandatangani pernyataan tersebut sesuai dengan undang-undang Persekutuan Rusia semasa.
Langkah 2
Ambil selembar kertas A4 standard dan mulailah mengisi aplikasi dengan menyatakan butiran awal dalam format "ke" dan "dari siapa". Permohonan selalu ditulis atas nama ketua syarikat, oleh itu, anda mesti terlebih dahulu menunjukkan kedudukan penerima kepada "Pengarah", nama organisasi, nama belakang dan inisial ketua. Di sini, tentukan unit struktur syarikat tempat anda bekerja, kedudukan anda, nama belakang, nama pertama dan patronimik. Di tengah helaian, tulis nama dokumen "Permohonan". Teks rayuan mesti disimpan dalam gaya perniagaan, untuk menulis ini terlebih dahulu "Tolong memecat saya." Seterusnya, nyatakan dari kedudukan apa, pada syarat apa (kehendak bebas anda sendiri) dan dari tarikh mana anda mahu berhenti. Dalam kes ini, anda berhak untuk bergantung kepada pihak pentadbiran untuk bertemu dengan anda di pertengahan jalan, dan anda akan dapat berhenti sebelum tarikh akhir undang-undang (empat belas hari), yang mesti berlalu sejak pihak pengurusan diberitahu tentang keinginan anda untuk menghentikan kontrak.
Tarikh dokumen dan tandatangan.
