Mencari pekerjaan di Internet, anda dapat dengan mudah menghadapi penipu. Kekosongan palsu, majikan khayalan, dan akibatnya - membuang masa dan saraf. Untuk mengelakkan kekecewaan dalam pencarian pekerjaan anda, anda perlu melihat lebih dekat iklan pekerjaan.
Bagaimana membezakan pekerjaan tetap dengan yang tidak betul
Selalunya, laman web yang menawarkan perkhidmatan mencari pekerjaan tidak mempunyai masa untuk mengesahkan ketepatan maklumat mengenai mana-mana majikan. Pemohon sendiri mesti berwaspada.
Perkara pertama yang perlu diberi perhatian ialah tajuk dan syarat pekerjaan. Sekiranya anda melihat kedudukan "Penolong Pengurus", dan syarat untuknya minimum: "Pengalaman dan usia tidak penting," kekosongan seperti itu harus memberi amaran kepada anda.
Mana-mana majikan yang menghargai diri sendiri dengan jelas menetapkan syarat untuk pemohon, kerana kerjasama lebih lanjut bergantung pada ini. Dalam kekosongan syarikat yang terlibat dalam perdagangan borong, petunjuk harus ditunjukkan: barang perubatan, peralatan rumah tangga, pakaian, dll.
Agar tidak tertangkap oleh penipu dan membezakan kekosongan jawatan dari yang palsu, perlu membandingkan dan memeriksa maklumat yang ditentukan dengan teliti. Sekiranya kekosongan itu mengatakan bahawa syarikat itu stabil, besar dan telah berada di pasaran selama lebih dari 10 tahun, dan tidak ada maklumat terperinci mengenainya di Internet, oleh itu, maklumat dalam kekosongan itu palsu atau dihiasi. Syarikat yang terus berkembang harus mempunyai logo, laman web dan telefon bimbitnya sendiri.
Bagaimana untuk tidak terperangkap dengan penipu semasa temu duga kerja
Sekiranya anda memutuskan untuk pergi temu duga dan memeriksa syarikat itu sendiri, jangan tergesa-gesa untuk mengisi maklumat pasport dan maklumat peribadi lain dalam soal selidik yang dicadangkan. Lihat lebih terperinci perinciannya.
Sebuah syarikat palsu dan pemasaran rangkaian dapat dibuktikan oleh sebuah pejabat kecil tanpa tanda pengenalan, meja kosong dan kehadiran banyak pengurus dalam keadaan sempit ini, yang masing-masing mempunyai kemasukan individu.
Pemimpin yang tersenyum (biasanya terlalu muda untuk berada di posisi terdepan) akan baik kepada anda, seperti orang yang disayangi: “Bagaimana anda sampai di sana? Apa khabar? dan lain-lain. Semua persoalan peribadi ini perlu untuk seseorang melupuskan dirinya.
Selanjutnya, anda akan ditawarkan latihan percuma, di mana pensyarah yang kelihatan senang akan bercakap untuk masa yang lama dan berterusan mengenai betapa sukarnya sekarang untuk mendapatkan pekerjaan yang layak dan peluang yang tidak realistik yang dapat anda capai dengan syarikat mereka dalam tahun.
Anda mungkin diminta menyumbangkan sejumlah kecil untuk panduan belajar, pas, cakera latihan, dll. Sekiranya anda tidak mahu menjadi mangsa penipuan pekerjaan, jangan sesekali menyumbang dana!
Cara mengenali majikan yang tidak mampu bayar
Ada kalanya syarikat kelihatan stabil, semua maklumat disahkan, wawancara tidak menimbulkan kecurigaan atau keraguan, tetapi anda diminta untuk "bekerja selama satu atau dua minggu untuk melihat lebih dekat". Menurut Kod Buruh Persekutuan Rusia, tidak ada persoalan mengenai pekerjaan magang yang tidak dibayar. Tempoh percubaan termasuk dalam pengalaman kerja, dan majikan wajib mendaftarkan pekerja dalam 5 hari bekerja dari saat anda memulakan tugas.
Dengan pekerjaan sambilan yang tidak bergaji seperti itu, calon syarikat berusaha untuk meringankan beban kerja pekerja sepenuh masa. Dalam kes ini, kebimbangan utama akan timbul di bahu anda, dan mereka akan menerima gaji.
Untuk mengenali majikan yang tidak mampu bayar, berbincanglah dengan pekerja lain: berapa lama mereka bekerja, berapa tahap gaji, dan adakah pendaftaran berlaku tepat pada waktunya. Hanya dengan mempelajari secara mendalam mengenai kekosongan, pemimpin dan pasukan secara keseluruhan, anda dapat mengelakkan kesilapan.
