Pekerjaan adalah tahap terpenting untuk kemajuan kerjaya selanjutnya. Mana-mana majikan ingin melihat pekerja yang kompeten, berkelayakan dan berjaya yang menyukai pekerjaannya dalam pasukannya. Untuk memaksimumkan semua kemampuan anda dan tidak melepaskan peluang untuk mendapatkan pekerjaan impian, anda perlu bersiap sedia untuk wawancara. Bagaimana cara menjawab soalan dengan betul semasa melamar pekerjaan sehingga majikan berminat dengan pencalonan anda?
Arahan
Langkah 1
Soalan harus dijawab dengan cekap. Keupayaan untuk melakukan perbualan yang kaya dan logik diperlukan oleh kebanyakan profesion. Seorang pereka, pengurus, pakar PR perlu memikat pelanggan dengan tawaran menarik dan cerah, membiarkannya merasakan keunikan dan pendekatannya yang unik. Oleh itu, jika anda mempunyai cukup masa, perlu membaca fiksyen klasik sebelum wawancara untuk mengembangkan cakerawala anda dan meningkatkan literasi pertuturan. Sekiranya terdapat sedikit masa, anda hanya perlu mencuba mengeluarkan kata-kata parasit, kata-kata tidak senonoh dan kata-kata kasar dari ucapan anda.
Langkah 2
Adalah wajar bagi pemohon untuk mempunyai gambaran yang paling lengkap mengenai kedudukan yang dicadangkan. Kadang kala pemohon untuk kekosongan tertentu tidak memahami sepenuhnya tanggungjawab mereka dan hilang sebaik sahaja mereka mula mengemukakan soalan berkaitan dengan jawatan kosong tersebut. Hal ini berlaku terutama bagi pencari kerja muda yang mencari pekerjaan untuk pertama kalinya atau yang tidak mempunyai banyak pengalaman dalam bidang ini, tetapi yang ingin menuju ke arah ini. Ketahui anggaran senarai keperluan untuk pekerja yang memegang jawatan serupa dan senarai tanggungjawab mereka, agar tidak kelihatan tidak masuk akal semasa wawancara.
Langkah 3
Pilih model tingkah laku yang tepat semasa menjawab soalan yang menarik bagi majikan. Minum ubat penenang sebelum bertemu dengan suasana positif akan membantu anda merasa lebih seimbang. Bercakap dengan suara yang tenang seolah-olah anda sudah yakin dengan kejayaan anda sendiri. Orang terpikat dengan keyakinan dan keyakinan diri - ia dikaitkan dengan kebolehpercayaan dan kepercayaan. Perhatikan nada sopan yang tegas - tidak ada keakraban dan tidak mematuhi peraturan tingkah laku yang diterima umum dalam persekitaran perniagaan. Ini akan meyakinkan pihak atasan mengenai kecekapan dan pengetahuan anda mengenai peraturan pengendalian perniagaan.
