Cara Memohon Percutian

Isi kandungan:

Cara Memohon Percutian
Cara Memohon Percutian

Video: Cara Memohon Percutian

Video: Cara Memohon Percutian
Video: Percutian 7 Hari 6 malam ke Melbourne, Aussie 2024, November
Anonim

Undang-undang buruh Rusia memperuntukkan hak pekerja untuk mengambil cuti tahunan. Masa ini harus dibayar oleh ketua organisasi. Tempoh rehat adalah 28 hari kalendar, jumlah ini dapat ditingkatkan, misalnya, ketika bekerja dengan keadaan kerja yang berbahaya dan berbahaya. Sebelum pekerja bercuti, anda mesti melengkapkan semua dokumen yang diperlukan dan mengira jumlah pembayaran percutian.

Cara memohon percutian
Cara memohon percutian

Arahan

Langkah 1

Undang-undang mewajibkan majikan menyusun jadual percutian setiap tahun. Ini mesti dilakukan dua minggu sebelum bermulanya tahun kalendar baru, iaitu sebelum 15 Disember. Untuk pendaftaran dokumen, gunakan borang bersatu No. T-7. Sebelum beralih ke penjadualan, wawancara dengan pekerja (ini adalah pilihan, tetapi disarankan untuk mencegah konflik). Keutamaan haruslah keinginan wanita hamil, pekerja bawah umur, pesara, pekerja sambilan dan isteri (suami) anggota tentera. Juga perhatikan bahawa percutian boleh dibahagikan kepada beberapa bahagian. Setelah jadual disusun, setujui dengan menandatangani dokumen.

Langkah 2

Dua minggu sebelum tarikh percutian, berikan notis kepada pekerja mengenai permulaan percutian yang diperlukan. Anda juga boleh meminta pekerja untuk menulis permohonan percutian yang ditujukan kepada pengurus. Dalam dokumen itu, dia mesti menunjukkan jenis rehat (utama), tempoh dan tarikh mula dan berakhir. Tandatangan dokumen.

Langkah 3

Mengeluarkan pesanan percutian, yang mempunyai borang bersatu No. T-6. Masukkan data pekerja (nama penuh, jawatan, nombor kakitangan, unit struktur). Sila nyatakan jenis percutian, tarikh dan tempoh di bawah. Sekiranya pekerja berhak mendapat hari rehat tambahan, sila nyatakan di baris khusus. Tandatangani dokumen pentadbiran dan berikan kepada pekerja untuk ditandatangani.

Langkah 4

Buat catatan di kad peribadi pekerja, di sini juga menunjukkan maklumat lengkap mengenai percutian. Anda juga mesti menambah maklumat pada jadual percutian. Pindahkan dokumen pentadbiran ke jabatan perakaunan untuk pengiraan pembayaran percutian berikutnya, dan juga untuk memasukkan maklumat dalam jadual waktu.

Disyorkan: