Sesuai dengan Kod Buruh Persekutuan Rusia, jumlah jam kerja seminggu tidak boleh melebihi 40. Walau bagaimanapun, pekerja berhak untuk bekerja lebih masa atas permintaan mereka sendiri. Bayaran pemprosesan dikira dengan cara khas.
Arahan
Langkah 1
Baca artikel 152 Kanun Buruh Persekutuan Rusia untuk menjelaskan prosedur pengiraan gaji untuk diproses. Hitung jam kerja lebih masa mengikut perbezaan antara waktu sebenar bekerja dan waktu tambahan pekerja. Sekiranya waktu kerja tidak teratur, pekerja juga mendapat cuti berbayar tambahan.
Langkah 2
Hitung kos satu jam bekerja dalam tempoh penagihan untuk membayar lebih masa pekerja. Bahagikan gaji dengan bilangan jam bekerja dalam tempoh bil semasa, dan kemudian kalikan nilai yang dihasilkan dengan jumlah jam tambahan. Darabkan nombor yang dihasilkan dengan dua. Tambahkan nilai ini ke gaji, jangan lupa untuk mengambil kira pekali wilayah dan premium, tolak 13% dan pendahuluan, jika sudah dikeluarkan. Hasilnya adalah gaji pekerja untuk bulan semasa.
Langkah 3
Seorang pekerja boleh menyatakan secara bertulis keinginan untuk mendapat cuti tambahan dan bukannya pembayaran berganda. Dalam kes ini, semua jam kitar semula mesti dikira pada satu kadar. Bagi yang berpendapatan gaji, hitung jumlah setiap jam bekerja dengan cara ini, darabkan dengan jam bekerja. Tambahkan nilai yang dihasilkan pada gaji, pekali wilayah dan bonus. Kurangkan cukai pendapatan dan pendahuluan jika sudah dikeluarkan.
Langkah 4
Hitung lebih masa untuk pekerja dengan kadar setiap jam. Untuk melakukan ini, kalikan kadar tarif dengan jam yang diproses, hitung secara berasingan pembayaran untuk jam kerja mengikut jadual dalam tempoh penagihan, tambahkan bonus, pekali wilayah dan tolak pendahuluan.
