Untuk memformalkan pemecatan pekerja, perintah personel dibuat untuk menghentikan (menamatkan) kontrak pekerjaan dalam bentuk bersatu dokumen No. T-8 dan No. T-8a. Dokumen tersebut dibuat oleh pegawai perkhidmatan personel, yang ditandatangani oleh ketua organisasi dan diumumkan kepada pekerja yang diberhentikan agar tidak diterima.
Arahan
Langkah 1
Muat turun borang pesanan yang disatukan untuk menamatkan kontrak pekerjaan dengan pekerja dalam borang No. T-8. Sekiranya beberapa orang diberhentikan, borang penyatuan No. T-8a akan diperlukan. Isi borang dengan tangan atau komputer anda.
Langkah 2
Masukkan nombor siri dokumen dan tarikh pesanan. Pada baris "Tamatkan kontrak pekerjaan", tulis nombor dan tarikh kontrak pekerjaan yang telah disepakati dengan pekerja.
Langkah 3
Tulis di baris "api" tarikh pekerja dipecat (hari terakhir bekerja). Isi baris "nama penuh", "unit struktur", "kedudukan", bidang "nombor kakitangan".
Langkah 4
Isi dengan betul baris alasan penamatan (pemutusan) kontrak kerja, (pemecatan), entri di dalamnya mesti mengandungi pautan ke artikel Kod Buruh yang sesuai dengan alasan penamatan kontrak kerja. Contoh penyertaan:
- "atas permintaan anda sendiri, artikel 77 (nombor artikel ditulis dalam angka), bahagian pertama (nombor bahagian ditulis dengan kata-kata), klausa 3 (nombor item ada dalam angka) Kanun Buruh Persekutuan Rusia (ditulis pada baris di bawah) ";
- "dengan persetujuan pihak-pihak, artikel 77, perenggan 1 Kod Buruh Persekutuan Rusia (ditulis pada baris di bawah)."
Langkah 5
Nyatakan pada baris "Tanah" nama, nombor dan tarikh dokumen asal, misalnya, tulis "pernyataan 2012-10-03" atau "perjanjian penamatan kontrak pekerjaan No. 1 dari 2012-10-03".
Langkah 6
Tandatangani pesanan oleh penyelia dan biasakan pekerja dengan dokumen tersebut. Pekerja yang diberhentikan mesti menandatangani pesanan, yang menunjukkan tarikh hari terakhir bekerja di organisasi. Buat rekod pesanan dalam daftar dokumen personel.
Langkah 7
Jalankan, berdasarkan pesanan, catatan dalam kad peribadi pekerja (borang No. T-2), buku kerja, buat "Nota-perhitungan semasa penamatan (penamatan) kontrak kerja dengan pekerja (pemecatan) "dalam bentuk No. T-61. Berikan salinan pesanan dan nota pengiraan kepada akauntan gaji.
