Buku kerja adalah dokumen utama setiap pekerja. Ia mengandungi maklumat mengenai pengalaman kerja pekerja, serta mengenai kenaikan pangkat, anugerah, pertukaran, dll. Dokumen ini dibuat pada pekerjaan pertama, dan di tempat kerja berikutnya, hanya maklumat mengenai sifat pekerjaan yang dimasukkan di sana.
Arahan
Langkah 1
Sekiranya pekerja mendapat pekerjaan untuk pertama kalinya, anda mesti membuat buku kerja, yang merupakan borang pelaporan yang ketat. Masukkan semua data hanya dengan kehadiran pekerja itu sendiri, dan juga berdasarkan dokumen (pasport, diploma, surat nikah, dll.).
Langkah 2
Isi halaman tajuk. Masukkan nama penuh, nama keluarga dan nama anda (berdasarkan pasport anda). Masukkan tarikh lahir anda pada baris di bawah dalam format dd.mm.yyyy.
Langkah 3
Seterusnya adalah baris "Pendidikan", isikan berdasarkan diploma, sijil atau sijil. Tidak perlu menunjukkan nama institusi pendidikan; cukup untuk menulis "profesional lebih tinggi", "profesional sekunder", "jeneral sekunder", dll.
Langkah 4
Pada baris di bawah, nyatakan profesion, misalnya, "pengaturcara" atau "akauntan". Maksudnya, anda mesti menulis apa yang ditunjukkan dalam dokumen pendidikan.
Langkah 5
Pada akhir, masukkan tarikh pengisian, berikan kepada pemilik buku kerja untuk tandatangan dan tandatangan sendiri. Di penjuru kiri bawah, letakkan cap organisasi.
Langkah 6
Seterusnya, anda akan melihat bahagian Maklumat Pekerjaan, yang terdiri daripada enam lajur. Pada yang pertama, nyatakan nombor ordinal rekod, dalam tiga yang lain - tarikh rekod dalam format dd.mm.yyyy. Selanjutnya, berdasarkan perintah, nyatakan kata-kata entri, merujuk pada artikel Kod Buruh. Ingat bahawa singkatan dalam buku kerja tidak dapat diterima, sehingga tindakan normatif juga harus ditulis dengan lengkap - "Kod Buruh Persekutuan Rusia". Pada lajur terakhir, nyatakan bilangan dan tarikh pesanan berdasarkan maklumat yang dimasukkan.
Langkah 7
Sekiranya anda tidak menunjukkan maklumat dengan salah, anda tidak perlu mencoret atau membongkarkannya. Letakkan nombor siri berikutnya di bawah, nyatakan tarikh pindaan, di ruangan seterusnya tulis: "Rekodkan mengikut nombor (nyatakan yang mana) akan dianggap tidak sah." Sila nyatakan semula nombor siri, tarikh dan perkataan yang betul di bawah.
Langkah 8
Sekiranya pekerja telah menukar nama belakang, hilangkan yang lama dengan satu baris, nyatakan yang baru di bahagian atas, dan tunjukkan dokumen yang berdasarkannya perubahan dibuat di bahagian dalam penutup; letakkan tajuk, tandatangan, tarikh dan meterai.
Langkah 9
Semasa melamar pekerjaan, anda mesti membuat catatan di buku kerja, tetapi meletakkan meterai hanya sekiranya diberhentikan kerja. Dokumen tersebut mesti ditandatangani oleh pengurus atau pekerja yang bertindak berdasarkan surat kuasa atau perintah untuk melantik seseorang yang bertanggungjawab untuk menyelenggarakan buku kerja.
