Buku kerja adalah dokumen penting yang mengandungi maklumat mengenai pengalaman kerja pekerja. Contohnya, perlu semasa membuat pencen. Dan agar dokumen itu sah, dokumen mesti diisi dengan betul. Bagaimana membuat catatan dalam buku kerja mengenai pertukaran pekerja?
Ia perlu
- - sejarah pekerjaan;
- - Pen;
- - meterai organisasi;
- - pesanan untuk memindahkan pekerja.
Arahan
Langkah 1
Sediakan bahan yang diperlukan untuk mengisi buku kerja. Ia mestilah meterai bulat organisasi, dan juga pen mata biru. Keseluruhan rakaman harus dilakukan dengan satu tangan dan satu warna tampal. Anda juga akan menerima pesanan untuk memindahkan pekerja ke kedudukan lain - anda akan membuat rakaman sesuai dengannya.
Langkah 2
Mula mengisi buku kerja. Di ruangan "Nombor Rekod", nyatakan nombor yang sesuai, dengan mempertimbangkan semua catatan sebelumnya mengenai pekerjaan, pemecatan dan pemindahan. Di ruangan "Tarikh", nyatakan tarikh, bulan dan tahun pengisian dokumen. Pada bahagian "Maklumat mengenai pengambilan pekerja", anda perlu menulis frasa "Dipindahkan ke posisi …", dan kemudian menunjukkan kedudukan yang akan ditempati oleh pekerja sekarang, serta unit strukturnya - jabatan atau jabatan - jika ia berubah. Kemudian undang-undang ditunjukkan sesuai dengan yang mana perubahan posisi pekerja dilakukan. Dalam lajur "Nama dokumen berdasarkan catatan yang dibuat" nyatakan bilangan dan tarikh pesanan.
Langkah 3
Sekiranya pemindahan dilakukan bukan dalam organisasi, tetapi ke syarikat lain, maka peraturan pengisiannya agak berbeza. Dalam kes ini, perlu menunjukkan mengapa pemindahan dilakukan. Terdapat dua pilihan: "atas permintaan pekerja" atau "dengan persetujuannya" (jika inisiatif itu milik majikan). Perkataan dalam catatan seperti ini: "Dipecat kerana pindah ke …", diikuti dengan nama organisasi tempat pekerja pergi bekerja.
Langkah 4
Setelah memasukkan buku kerja, catatan mesti disahkan dengan meterai dan tandatangan pegawai jabatan pekerja, serta menunjukkan kedudukan dan nama keluarga dengan huruf awal.
