Sayangnya pengurus adalah konsep yang sangat luas. Pengurus adalah nama kedua-dua pengendali yang menerima pesanan melalui telefon, jurujual, wakil penjualan, dan ketua jabatan. Oleh itu, resume akan dihantar oleh semua orang. Adalah masuk akal untuk meletakkan sekatan tiruan pada calon yang tidak diingini.
Arahan
Langkah 1
Kenal pasti kualiti utama pengurus. Apakah "pengurus ideal" dalam pemahaman anda? Semakin lama dan lebih spesifik senarai, semakin mudah untuk menyaring calon pekerja melaluinya. Tulis semua perkara yang penting untuk berjaya, sesuai dengan watak calon dan warna kasutnya.
Langkah 2
Jadualkan hari temu duga. Walaupun pemilihan awal calon berdasarkan resume, anda boleh kehilangan pekerja yang benar-benar baik. Ini disebabkan oleh kenyataan bahawa resume sering bersifat formal. Selalunya, calon tanpa pengalaman kerja atau tanpa pendidikan yang tepat ternyata menjadi pengurus yang cemerlang, secara harfiah setelah satu atau dua bulan bekerja. Kadang-kadang lebih baik untuk mengambil pekerja yang menjanjikan daripada yang sesuai dengan semua parameter formal, tetapi pada kenyataannya ternyata lemah, dan setelah satu atau dua bulan yang sama, anda harus berubah. Oleh itu, terdapat pendekatan yang berbeza untuk pemilihan dan wawancara. Sekumpulan pengurus dijemput pada masa yang sama. Pewawancara kemudian mengemukakan soalan kepada mereka yang mungkin muncul dalam kehidupan nyata. Tugas mereka adalah untuk menawarkan jalan keluar atau jalan keluar dari situasi tersebut. Hanya tinggal memerhatikan siapa yang berkelakuan. Ujian lain boleh difikirkan, bergantung pada kecekapan teras yang diperlukan.
Langkah 3
Pilih 10 calon terbaik. Dari semua yang hadir, tandakan calon yang paling anda sukai. Sekiranya anda tidak dapat menyelesaikan langkah 2 dalam satu larian kerana sebilangan besar pemohon, anda boleh mengulanginya sebanyak yang diperlukan. Akibatnya, yang berlebihan akan dihapuskan, yang paling menjanjikan akan tetap ada.
Langkah 4
Menjalankan temu ramah. Sekarang anda boleh bercakap dengan orang yang dipilih secara berasingan.
