Selalunya, kerana keperluan kerja, seorang pekerja menggunakan aset material atau dana wang, yang diambil "diambil kira", yang diberikan kepadanya oleh majikan. Setelah diberhentikan, dia berkewajiban untuk menyerahkan segalanya kepada orang yang memikul tanggungjawab kewangan. Untuk tujuan ini, perusahaan menggunakan apa yang disebut "bulatan bulat", di mana tanda diletakkan pada ketiadaan hutang.
Apakah lembaran pintasan
Hubungan buruh diatur sepenuhnya oleh Kod Buruh Persekutuan Rusia, tetapi tidak ada "daftar pintas" di dalamnya, dan prosedur pemecatan dijelaskan secara terperinci dalam Art. 84, bahagian 1. Penyebutan dia terdapat dalam beberapa peraturan perundangan yang berkaitan dengan hubungan buruh di badan-badan negara. Walau bagaimanapun, untuk struktur komersial, syarat untuk mengisi lembaran pintas semasa pemecatan adalah tidak sah.
Namun, berdasarkan Artikel 22 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, yang mewajibkan majikan untuk menyediakan pekerja dengan peralatan, alat, dokumentasi teknikal dan cara lain yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas pekerjaannya, banyak majikan menetapkan syarat untuk mengisi lembaran bypass apabila diberhentikan oleh peraturan tempatan Oleh itu, apabila diberhentikan, anda mungkin diminta untuk mengisi dokumen ini, melewati bahagian struktur syarikat anda yang disenaraikan di dalamnya. Tandatangan orang yang bertanggungjawab dari segi kewangan yang mewakili unit ini mengesahkan bahawa tidak ada tuntutan material terhadap anda - anda telah mengembalikannya atau menyerahkan laporan mengenai penggunaannya.
Cara menandatangani lembaran kerja
Sudah tentu, jika anda mengundurkan diri akibat konflik dengan majikan atau anda hanya orang yang sangat berprinsip dan lebih senang mengikuti surat undang-undang tersebut, anda berhak menolak untuk mengisi lembaran ini. Majikan, pada gilirannya, tidak mempunyai hak undang-undang untuk menuntutnya dari anda, wajib menyelesaikan sepenuhnya dengan anda dan menyerahkan buku kerja pada hari pemecatan. Apa-apa tindakannya yang melanggar prosedur pemecatan yang ditetapkan oleh undang-undang, anda dapat dengan mudah mengajukan banding di mahkamah, kerana tidak hanya menerima pampasan untuk merampas hak anda untuk bekerja, tetapi juga pampasan atas kerosakan moral.
Tetapi, agar tidak merosakkan hubungan baik yang ada, anda boleh mengisi lembaran pintas dengan mudah, terutamanya kerana anda akan melakukan ini pada waktu bekerja yang dibayar oleh majikan. Anda boleh mendapatkan bentuk senarai pekerjaan di jabatan HR, dan prosedur untuk mengisinya harus ditetapkan dalam undang-undang peraturan tempatan yang diadopsi oleh majikan berdasarkan Artikel 22 Kanun Buruh Rusia Persekutuan. Dalam lembaran pintas, tandatangan orang yang bertanggungjawab secara kewangan disusun, sebagai peraturan, dalam bentuk jadual. Ia mengandungi nama jabatan dan nama orang yang bertanggungjawab, yang mesti mengesahkan dokumen tersebut. Berjalan melalui semua jabatan yang disenaraikan dan kumpulkan tandatangan, dan kemudian bawa lembaran pintasan yang lengkap ke jabatan HR.
