Jadual percutian adalah undang-undang peraturan tempatan yang mengandungi maklumat mengenai keutamaan pemberian percutian kepada pekerja pada kakitangan organisasi. Dokumen ini dapat disusun oleh personel personel, jika tidak ada - oleh akauntan, tetapi hanya ketua organisasi yang mesti menyetujui. Perbuatan ini mempunyai bentuk bersatu No. T-7.
Arahan
Langkah 1
Pertama, perlu diperhatikan bahawa jadual percutian harus disusun oleh semua organisasi, tanpa mengira jumlah pekerja di negeri ini. Cuti tahunan utama adalah 28 hari kalendar. Ia boleh ditingkatkan, misalnya, ketika bekerja di Jauh Utara atau kawasan yang berdekatan dengannya.
Langkah 2
Pertama, anda mesti mengisi tajuk borang. Masukkan di sini nama organisasi sesuai dengan dokumen penyusunnya. Kemudian, dalam piring kecil, yang terdiri daripada tiga lajur dan dua baris, nyatakan nombor siri dokumen, tarikh penyediaannya dan tahun penyediaan borang tersebut.
Langkah 3
Apa yang ada di sebelah kanan anda, iaitu baris "Setujui" dan "Tarikh", tidak perlu diisi. Tinggalkan tempat ini untuk pemimpin.
Langkah 4
Teks utama grafik disajikan dalam bentuk jadual, yang terdiri daripada sepuluh lajur. Pada yang pertama, nyatakan unit struktur tempat pekerja bekerja, sebagai contoh, jabatan kakitangan atau jabatan. Pada lajur kedua, tuliskan kedudukan yang ditempati oleh pekerja (sebaiknya tanpa singkatan). Seterusnya, masukkan nama belakang, nama depan dan nama penuh anda. Pada ruangan keempat, isikan nombor kakitangan pekerja.
Langkah 5
Pada lajur seterusnya, tulis bilangan hari percutian. Ingat bahawa ia boleh dibahagikan kepada beberapa bahagian atas permintaan pekerja, salah satunya tidak boleh kurang dari empat belas hari. Pada lajur keenam, nyatakan tarikh percutian yang dirancang, dan seterusnya, masukkan yang sebenarnya, iaitu, anda akan mengisi ruangan ini sepanjang tahun semasa pekerja keluar bercuti.
Langkah 6
Sekiranya percutian ditangguhkan, maka nyatakan alasannya, misalnya, penyataan pekerja dan tarikh jangkaan cuti yang perlu dijelaskan (perhatikan bahawa pekerja mesti memilih masa). Pada lajur kesepuluh, berikan sebarang nota.
Langkah 7
Tandatangani jadual percutian dengan ketua jabatan HR, kemudian berikan kepada ketua organisasi untuk mendapatkan persetujuan.
