Pampasan untuk hari percutian yang tidak digunakan dibayar dan dikira berdasarkan Artikel No. 126, No. 127 dan No. 141 Kanun Buruh Persekutuan Rusia. Setelah diberhentikan, seorang pekerja berhak mendapat penyelesaian penuh, yang merangkumi pampasan.
Perlu
kalkulator atau program "Gaji dan Personel 1C"
Arahan
Langkah 1
Sesuai dengan undang-undang perburuhan, jika pekerja yang baru bekerja telah bekerja di syarikat anda kurang dari 1 bulan dan berhenti, anda berhak untuk tidak mengenakan bayaran atau membayar pampasan.
Langkah 2
Setelah diberhentikan pekerja yang telah bekerja selama lebih dari 1 bulan, anda wajib memperoleh dan membayar pampasan untuk semua hari cuti yang tidak digunakan. Hitung jumlah hari yang perlu dibayar berdasarkan tempoh yang sebenarnya bekerja. Selama sebulan bekerja lebih dari 15 hari, tambah dan bayar pampasan untuk bulan yang bekerja sepenuhnya. Sekiranya bulan terakhir bekerja selama kurang dari 15 hari, jangan kenakan pampasan untuknya.
Langkah 3
Untuk mengira jumlah hari yang harus dibayar, bahagi 28 dengan 12. Gandakan hasil anda dengan bulan yang benar-benar bekerja di kemudahan anda. Anda akan menerima jumlah hari asal yang perlu dibayar.
Langkah 4
Percutian yang tidak digunakan dibayar berdasarkan purata pendapatan harian selama 12 bulan. Dokumen dalaman anda mungkin menunjukkan tempoh lain untuk mengira pendapatan purata, tetapi perlu diingat bahawa jumlah purata harian tidak boleh lebih rendah daripada ketika membayar pendapatan harian rata-rata selama 12 bulan, kerana inspektorat pekerja mungkin menganggap situasi ini sebagai pelanggaran hak pekerja dan menjatuhkan denda pentadbiran di kepala.
Langkah 5
Untuk mengira pendapatan purata, tambah semua jumlah yang diperoleh, bahagi dengan 12 dan dengan 29, 4. Sekiranya pekerja telah bekerja lebih sedikit bulan, hitung berdasarkan jumlah yang benar-benar diperoleh, bahagikan hasilnya dengan bilangan bulan sebenar yang bekerja dan dengan 29, 4.
Langkah 6
Gandakan jumlah purata harian dengan jumlah hari yang dihitung. Tambahkan gaji semasa, jumlah lain yang perlu dibayar. Kurangkan cukai 13%. Hasilnya akan menjadi pengiraan pemecatan.
Langkah 7
Pekerja yang terus bekerja di perniagaan anda juga berhak mendapat pampasan untuk hari cuti yang tidak digunakan melebihi 28 hari kalendar. Terlepas dari tahun-tahun di mana pampasan belum dibayar, hitunglah berdasarkan purata pendapatan harian untuk tahun lalu.
