Seperti semua warga negara, pengarah berhak memberhentikan, menurut artikel "Atas permintaannya sendiri". Sudah tentu, pemergian orang pertama syarikat itu rumit oleh keperluan undang-undang tertentu, berbanding dengan prosedur pemergian pekerja biasa. Pengarah mesti memaklumkan kepada pengasas syarikat mengenai keinginannya untuk pergi dalam sebulan, bukan 2 minggu. Setelah diberhentikan, dia dapat memindahkan kes baik ke dewan pengasas, atau ke pengarah baru.
Arahan
Langkah 1
Sekiranya anda adalah pengarah LLC, maka menurut undang-undang anda berhak untuk mengadakan mesyuarat agung pengasas setiap kali anda sesuai. Situasi sukar timbul apabila mereka tidak mahu melepaskan anda. Dalam kes ini, pengasas hanya akan mengabaikan panggilan anda. Untuk mematuhi semua formaliti yang diperlukan, pertama-tama anda akan menghantar kepada setiap pengasas surat berasingan yang disahkan mengenai pertemuan majlis pengasas yang akan datang dengan pengakuan penerimaan. Kemudian hantarkan surat peletakan jawatan anda kepada individu yang sama melalui surat berdaftar. Senario seperti itu mungkin bahawa pengasas akan terus mengabaikan rayuan anda. Oleh itu, hitung bulan kalendar dari saat semua penerima menerima surat anda. Mulai hari ini, anda boleh berhenti bekerja.
Langkah 2
Lebih mudah bagi anda untuk pergi apabila ada pengganti pengarah. Kemudian anda hanya menyerahkan perkara kepada pengganti anda. Perundangan tersebut tidak memerlukan, pada dasarnya, penyusunan suatu tindakan yang menggambarkan keadaan semasa dalam organisasi. Sering kali tidak perlu menyerahkan senarai semua nilai, termasuk meterai, yang dipindahkan dari anda kepada pemimpin lain secara rasmi. Tetapi disarankan agar anda menjaga dokumen-dokumen di atas. Oleh itu, lindungi diri anda dari tuntutan yang mungkin timbul dari pengasas.
Langkah 3
Sekiranya anda tidak dapat mencari pengganti, maka anda berhak memanggil mesyuarat agung. Semasa perjumpaan, tentukan bagaimana anda akan menyerahkan kes. Mana-mana pengasas yang diberi kuasa oleh mesyuarat agung boleh mengambil alih daripada anda.
Langkah 4
Sekiranya anda menghadapi masalah yang disebabkan oleh beberapa alasan tidak ada yang dapat memindahkan kes, maka anda boleh menggunakan perkhidmatan notaris. Anda mempunyai beberapa pilihan untuk susunan tindakan. Pertama, anda boleh menyerahkan dokumen untuk disimpan mengikut inventori atau tanpanya, tetapi lebih baik memasukkan nilai ke dalam simpanan notaris sehingga pengarah masa depan dapat mengambilnya.
Langkah 5
Mungkin notari ingin menyoal siasat pekerja LLC, untuk memeriksa tempat tersebut. Dia memerlukan ini untuk memberikan bukti bertulis bahawa pekerja syarikat mengetahui tentang niat anda untuk pergi, bahawa anda mengunci peti besi dengan dokumen dan barang berharga.
