Keadaan ketika majikan tidak mahu memberikan buku kerja setelah pemecatan pekerja jauh dari perkara biasa. Sebabnya mungkin berbeza, tetapi ini jelas melanggar undang-undang perburuhan dan dihukum oleh undang-undang.
Sesuai dengan artikel 84.1 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, Anda wajib memberikan buku kerja dan dokumen lain yang disimpan di jabatan personel pada hari pemecatan. Hari bekerja terakhir dianggap sebagai hari pemecatan. Sekiranya pada hari tertentu ada cuti atau percutian seluruh Rusia, anda mesti mengembalikan buku kerja, serta semua dokumen lain dan pembayaran penuh pada malam atau tidak lewat dari hari berikutnya selepas pekerja terakhir. tidak hanya mesti mengembalikan semua dokumen, tetapi juga membayar gaji semasa, pampasan untuk semua hari percutian yang tidak digunakan dan jumlah lain yang disebabkan oleh anda (Artikel 140 Kanun Buruh Persekutuan Rusia) Sekiranya majikan belum mengeluarkan pengiraan dan dokumen di hari yang dinyatakan, maka anda berhak menghubungi pemeriksaan buruh, mahkamah atau pejabat pendakwa (Artikel 353, 391 Kanun Buruh Persekutuan Rusia). Kirimkan permohonan kepada pihak berwajib, jelaskan keadaannya secara terperinci. Sesuai dengan artikel 26 Undang-undang Persekutuan 2202-1 "Di Pejabat Pendakwa", majikan, tanpa memberikan buku kerja pada waktunya, melucutkan hak dan kebebasan untuk bekerja, dan ini tidak dapat diterima menurut undang-undang Rusia. Setelah mempertimbangkan kes anda di mahkamah, inspektorat buruh atau di pejabat pendakwa, majikan diwajibkan untuk membayar anda denda untuk semua hari pembayaran lewat untuk pembayaran gaji dan pampasan untuk percutian, dan juga denda untuk hari-hari yang boleh anda habiskan untuk mencari pekerjaan atau aktiviti kerja. Denda untuk pembayaran gaji dan pampasan lewat adalah 0.1% daripada jumlah yang terhutang untuk setiap hari kelewatan. Pampasan untuk penerbitan buku kerja lewat sama dengan pendapatan harian purata anda dikalikan dengan jumlah hari buku kerja ditangguhkan. Majikan akan dikenakan denda pentadbiran kerana tidak mematuhi undang-undang Persekutuan Rusia. Denda bagi setiap pengusaha adalah 5 ribu rubel, untuk entiti undang-undang - 50 ribu rubel. Juga, dengan keputusan pengadilan, pekerjaan perusahaan dapat dihentikan hingga 90 hari (Artikel 5.27 Kanun Kesalahan Pentadbiran Persekutuan Rusia). Jangan berlengah-lengah menghubungi inspektorat tenaga kerja, mahkamah atau pejabat pendakwa, kerana tempoh pembatasan adalah 3 bulan (Artikel 392 Kanun Buruh Persekutuan Rusia)
