Apa Yang Perlu Dilakukan Sekiranya Mereka Bertahan Dari Kerja

Isi kandungan:

Apa Yang Perlu Dilakukan Sekiranya Mereka Bertahan Dari Kerja
Apa Yang Perlu Dilakukan Sekiranya Mereka Bertahan Dari Kerja

Video: Apa Yang Perlu Dilakukan Sekiranya Mereka Bertahan Dari Kerja

Video: Apa Yang Perlu Dilakukan Sekiranya Mereka Bertahan Dari Kerja
Video: 3 TANDA MENTAL KAMU LEMAH | Motivasi Merry | Merry Riana 2024, Mungkin
Anonim

Kerja bukan sahaja aktiviti langsung anda. Kerja adalah interaksi antara ahli pasukan. Banyak latihan membina pasukan dikhaskan untuk ini. Walau bagaimanapun, jika hubungan dalam pasukan tidak berjalan dengan baik dan bertambah buruk hingga konflik yang nyata, sehingga bertahan dari pekerjaan, maka tidak ada latihan yang akan membantu di sini.

Apa yang perlu dilakukan sekiranya mereka bertahan dari kerja
Apa yang perlu dilakukan sekiranya mereka bertahan dari kerja

Arahan

Langkah 1

Sebagai peraturan, jika seorang pekerja terselamat dari pekerjaan, terutama dalam hal ini dilakukan dengan persetujuan atau bagi pihak atasannya, dia tentu saja dapat tetap bekerja. Tetapi kerjayanya yang lebih jauh di syarikat ini akan diragui. Oleh itu, jika anda terselamat dari pekerjaan, perkara pertama yang harus anda lakukan adalah dengan berhati-hati mematuhi disiplin buruh dan mematuhi dengan teliti semua perintah dan arahan dari atasan anda. Oleh kerana mekanisme pemecatan pekerja yang "tidak perlu" yang disekat oleh inisiatif majikan hanya dapat ditangguhkan oleh ketidakhadiran sepenuhnya fakta pelanggaran disiplin buruh, yang mana pengurus atau pekerja jabatan pegawai yang cekap berpegang teguh.

Langkah 2

Oleh itu, sekiranya anda terselamat dari pekerjaan anda, kemungkinan anda memerlukan sedikit masa untuk menerima hakikat bahawa pekerjaan ini akhirnya harus ditinggalkan. Namun, lebih bijaksana daripada mereka yang terlibat dalam intrik, dan ambil ini secara falsafah. Jawab soalan berikut untuk diri anda sendiri:

• Apa yang membuat saya tetap dalam pekerjaan ini?

• Sekiranya anda menikmati pekerjaan anda, adakah patut bertahan dengan pasukan yang tidak sihat?

• Sekiranya pasukan atau pekerjaan tidak sesuai dengan anda, mungkin masuk akal untuk menukar bukan sahaja pekerjaan, tetapi juga aktiviti itu sendiri? Mungkin kemelut di tempat kerja adalah tanda bahawa anda perlu menyedari diri anda di tempat yang berbeza dan dengan cara yang berbeza?

Langkah 3

Semasa anda meninggalkan kerja, jangan ada dendam terhadap sesiapa pun. Lebih baik luangkan sedikit masa untuk diri sendiri. Biarkan ia menjadi percutian singkat, di mana anda mengumpulkan pemikiran anda dan memutuskan ke mana anda akan bergerak seterusnya. Anda mungkin mahu kreatif dan memulakan perniagaan anda sendiri. Kerja adalah bahagian yang sangat penting dalam kehidupan setiap orang. Adalah agak bodoh untuk menukarnya dengan terus duduk di pejabat dari hari Isnin hingga Jumaat, jika sebenarnya, di dalam hati anda, anda memahami bahawa anda dimaksudkan untuk sesuatu yang lain.

Disyorkan: