Tidak mungkin menyingkirkan budaya gosip dalam kumpulan kerja. Dia pernah dan akan selalu ada, terutama dalam pasukan wanita. Namun, dengan mematuhi prinsip komunikasi tertentu, anda dapat melindungi diri anda dari gosip di tempat kerja, dan menjadikan suasana kerja lebih menyenangkan.
Sangat sukar untuk menolak untuk tidak bergosip mengenai seseorang di tempat kerja. Terutama, orang berminat dengan maklumat "berbau". Dengan menyebarkan gosip, individu "menegaskan diri mereka," namun, tidak ada yang ingin bergosip tentangnya. Adalah diperhatikan bahawa mereka yang tidak begitu berminat dengan kehidupan rakan sekerja mereka sendiri sedikit dikecam dalam pasukan. Sekiranya anda tidak mahu menjadi sasaran khabar angin, ada cara tertentu untuk melakukannya.
Jangan sebarkan maklumat tersebut
Dengarkan gosip dengan sopan, anda boleh bercakap sedikit mengenai topik ini, tetapi anda tidak boleh menyebarkannya di kalangan rakan sekerja anda. Biarkan orang lain melakukannya, tetapi bukan anda.
Fikirkan perniagaan anda sendiri
Jangan cuba mengetahui tentang kehidupan orang lain. Nampaknya orang lain hidup tanpa masalah, lebih mudah dan lebih baik. Walau bagaimanapun, tidak semuanya kelihatan seperti itu.
Jangan menilai
Atas sebab-sebab tertentu, orang berpendapat bahawa mereka berhak untuk mengutuk individu lain. Tidak ada yang tahu perincian kehidupan mereka, dan atas sebab apa mereka melakukan ini dalam satu kes atau yang lain.
Mana-mana kumpulan, terutama wanita, selalu dipenuhi dengan gosip dan khabar angin. Ia disukai dan diteruskan dari mulut ke mulut, menjadikan persekitaran kerja tidak tertahankan. Mereka membincangkan segalanya, dari kualiti kerja hingga perincian kehidupan peribadi. Adalah sukar untuk menahan diri dari maklumat yang "menarik", tetapi anda harus menekan keinginan untuk mengutuk orang lain, kerana "jangan menilai, tetapi anda tidak akan dinilai"
