Tempoh insurans merangkumi tempoh kerja ketika pekerja dibayar gaji dari mana majikan membayar premium insurans. Jenis pengalaman kerja ini ditentukan untuk pelantikan faedah hilang upaya sementara.
Perlu
- - Undang-undang Persekutuan 29 Disember 2006 No. 255-FZ;
- - Perintah Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial Persekutuan Rusia pada 6 Februari 2007 No. 91;
- - risalah untuk ketidakupayaan sementara untuk bekerja;
- - Buku kerja pekerja;
- - kalkulator.
Arahan
Langkah 1
Untuk menentukan pengalaman insurans, ambil data mengenai tempoh kerja pekerja dari buku kerjanya. Sekiranya tidak ada catatan dalam buku kerja, pertimbangkan kontrak pekerjaan bertulis yang disusun sesuai dengan undang-undang buruh, akaun peribadi, ekstrak dari pesanan dan gaji. Dalam pengalaman insurans, sertakan tempoh ketenteraan dan perkhidmatan lain.
Langkah 2
Sumbangan ke dana insurans sosial Persekutuan Rusia tidak dibayar dari faedah yang diperoleh kepada pekerja di bawah kontrak sivil. Oleh itu, tempoh kerja tersebut tidak termasuk dalam pengalaman insurans.
Langkah 3
Hitung waktu bekerja dalam urutan kalendar berdasarkan peruntukan bahawa sebulan penuh adalah 30 hari, dan satu tahun penuh adalah 12 bulan. Terjemahkan setiap 30 hari menjadi satu bulan penuh, dan setiap 12 bulan diterjemahkan menjadi satu tahun penuh. Sekiranya dokumen mengenai jangka waktu kerja hanya bertahun-tahun tanpa menyatakan tarikh yang tepat, ambil 1 Julai tahun yang sama sebagai tarikh, dan jika hari bulan itu tidak ditulis, maka untuk pengiraan mengambil hari ke-15 bulan yang sama.
Langkah 4
Sekiranya pengalaman kerja pekerja adalah 8 tahun atau lebih, elaun itu dibayar pada 100 peratus daripada purata pendapatan. Dengan pengalaman kerja dari 5 hingga 8 tahun, peruntukan sebanyak 80% dari pendapatan purata perlu dibayar. Apabila pengalaman insurans pekerja adalah dari enam bulan hingga 5 tahun, elaun dibayar dalam jumlah 60% dari pendapatan purata. Sekiranya pengalaman pekerja kurang dari enam bulan, maka pengiraan faedah dibuat berdasarkan gaji minimum (gaji minimum) untuk satu bulan kalendar penuh.
