Tempoh perkhidmatan dalam buku kerja mencerminkan syarat-syarat buruh, aktiviti sosial, yang dikira dengan jumlah masa kerja pekerja. Menurut buku kerja, anda boleh mengira jumlah, pengalaman berterusan, insurans dan pengalaman istimewa. Sesuai dengan peraturan baru untuk menghitung dan membayar faedah untuk kecacatan sementara, jumlah panjang perkhidmatan dihitung, yang harus diambil kira untuk semua entri yang dibuat dalam buku kerja.
Ia perlu
- - sejarah pekerjaan;
- - pen atau pensil;
- - kertas;
- - kalkulator atau komputer dengan program 1C.
Arahan
Langkah 1
Untuk mengira jumlah senioriti anda secara manual, isikan semua tarikh pengambilan dan pemecatan di lajur. Kurangkan tarikh pengambilan pekerja dari setiap syarikat yang dipohon oleh pekerja. Tuliskan semua nombor dalam lajur. Dengan menggunakan kaedah ini, tuliskan data untuk semua perusahaan.
Langkah 2
Tambahkan nombor yang dihasilkan, terjemahkan menjadi tahun penuh, berdasarkan 12 bulan, dan juga menjadi bulan penuh, berdasarkan 30 hari. Sekiranya anda akan membayar cuti sakit mengikut jangka masa perkhidmatan yang dikira, maka dengan pengalaman lebih dari 8 tahun, anda wajib memperoleh 100% daripada pendapatan purata pekerja selama 24 bulan, dengan pengalaman 5 hingga 8 tahun, 80 % daripada pendapatan purata akan terakru, kurang dari 5 tahun - 60%
Langkah 3
Dalam keseluruhan jangka waktu pelayanan, sertakan tidak hanya pekerjaan langsung di perusahaan, tetapi juga seluruh masa kerja di tentera atau di badan-badan urusan dalaman atau layanan perbicaraan jenayah. Semua tempoh menerima faedah sosial, faedah penjagaan anak sehingga 1, 5 tahun, ketika pekerja didaftarkan dengan perkhidmatan pekerjaan, berpindah dari satu perkhidmatan awam ke perkhidmatan awam yang lain, mengambil bahagian dalam kegiatan awam, berada dalam penjara atau pengasingan politik. Anda juga harus memasukkan keseluruhan tempoh perkhidmatan untuk menjaga orang kurang upaya kumpulan 1, ibu bapa atau saudara terdekat dari usia 80 tahun.
Langkah 4
Sekiranya anda mengira jangka masa perkhidmatan khas, di mana cuti tambahan dan pencen pilihan diletakkan, tolak dari tarikh pemecatan dari pekerjaan dalam keadaan kerja yang berbahaya, sukar, berbahaya, tertekan, tarikh bekerja atau pindah.
Langkah 5
Tidak perlu menghitung pengalaman kerja berterusan, kerana tidak diperlukan untuk pembayaran apa pun dan tidak memberikan faedah tambahan kepada pekerja.
Langkah 6
Sekiranya anda mengira pada program 1C, masukkan semua data, arahkan kursor ke hasil yang diinginkan dan dapatkan tempoh awal yang menarik bagi anda.
