Gaji boleh dibayar dengan cara yang berbeza di organisasi yang berbeza. Terdapat pembayaran tunai dan bukan tunai, bonus, bonus, potongan, pampasan. Namun ada beberapa komponen yang sama untuk semua gaji.
Terdapat tiga komponen utama upah: imbuhan untuk buruh, insentif dan pembayaran pampasan. Dan penting bagi pekerja dan akauntan untuk mengira cukai dengan betul.
Komponen gaji dan jenisnya
Bahagian pertama ialah imbuhan untuk bekerja. Ini adalah bahagian gaji yang diperoleh pekerja dalam jangka masa tertentu. Ia boleh dikenakan bayaran untuk jumlah kerja tertentu, selama satu jam atau jangka waktu yang lain, atau tetap selama sebulan.
Bayaran pampasan boleh dikenakan dengan pelbagai alasan. Sebagai contoh, untuk bekerja dalam keadaan iklim yang sangat sukar, dalam keadaan yang menyimpang dari norma (pada waktu malam), untuk perjalanan perniagaan atau bekerja di atas norma. Bayaran insentif merangkumi bonus, bonus, surcaj, elaun dan pembayaran insentif lain.
Menurut perundangan, ada jenis upah berikut: tarif, gaji rasmi, gaji pokok. Kadar tarif ditetapkan untuk memenuhi standar tenaga kerja dengan kerumitan tertentu per unit waktu. Pampasan, insentif dan pembayaran sosial tidak diambil kira.
Harta pekerjaan berlaku untuk pekerja yang melakukan tugas pekerjaan dalam satu bulan kalendar. Yang asasnya adalah gaji minimum pekerja institusi negeri atau perbandaran.
Kod Buruh Persekutuan Rusia (Bahagian 3, Artikel 133) menetapkan bahawa gaji bulanan seorang pekerja yang telah bekerja sepenuhnya untuk jangka masa tertentu dan memenuhi standard buruh tidak boleh lebih rendah daripada upah minimum. Dari 01.01.2014, gaji minimum ditetapkan pada 5554 rubel.
Cukai
Apa sahaja gaji yang anda terima, cukai berikut mesti ditolak daripadanya. Pertama sekali, cukai ke atas pendapatan peribadi, iaitu 13%. Contohnya, gaji anda ialah 20,000 rubel. Anda akan menerima 17,400 rubel di tangan anda. Semua pembayaran lain ke negeri adalah beban majikan, yang membayar caruman berikut:
- ke dana pencen - 26%, - kepada dana insurans kesihatan wajib - 5.1%, - kepada dana insurans sosial - 2.9%, - untuk kecederaan - 0.2%.
Majikan membayar kecederaan walaupun anda seorang pekerja pejabat. Jika tidak, bayaran lain dikenakan. Jumlah cukai adalah 34.2%.
Sekiranya semua pindahan di atas dibayar oleh anda sendiri, maka bukannya 20,000 rubel, anda akan menerima 26,840 rubel sekaligus.
