Untuk berjaya dalam pekerjaan, tentu saja, anda memerlukan pengetahuan, kemahiran, kerja keras dan ketekunan. Tetapi kata-kata juga memiliki kekuatan tertentu, semacam motivasi untuk bertindak. Mari kita menganalisis apa yang disebut buku frasa mini seseorang yang berjaya menaikkan tangga kerjaya.
"Ini adalah tugas yang mencabar, saya akan mengambilnya sekarang." Sekiranya atasan anda memberi anda tugas, jangan hanya setuju dengan anggukan kepala anda dan "yeah" Tunjukkan minat yang mendalam terhadap tugas tersebut, tunjukkan kepada atasan anda bahawa anda sangat berminat dengan pelaksanaan atau penyelesaian tugas yang diberikan. Tunjukkan kepada atasan anda bahawa pekerjaan yang anda lakukan benar-benar menarik bagi anda, dan dia akan melihat semangat perniagaan anda dan kepantasan bertindak.
Mari kita bincangkan semua kebaikan dan keburukan. Semasa berbincang untuk membuat projek atau mengubahnya, luangkan masa anda untuk memberitahu rakan sekerja dan atasan bahawa idea mereka tidak bernilai. Lebih baik menjemput mereka ke perbincangan dan membincangkan semua perkara yang kontroversial. Semasa membincangkan masalah, jangan kritik rakan sekerja di tempat kerja, cadangkan idea anda untuk dipertimbangkan. Semoga anda dibezakan oleh fleksibiliti fikiran, diplomasi dalam hujah, kehati-hatian dan pandangan yang luas. Sifat-sifat ini pasti akan membantu anda menaikkan tangga kerjaya.
"Kami telah mencapai lebih banyak daripada yang kami rancangkan." Apabila projek selesai, anda perlu melaporkan kepada pegawai atasan anda. Anda harus selalu ingat bahawa kisah langsung mengenai penciptaan projek lebih mengagumkan daripada statistik, gambar rajah dan angka kering. Dalam kisah anda, gunakan perkataan "kami" untuk menekankan pencapaian seluruh organisasi, bahawa anda bekerja untuk kebaikan bersama dan demi kepentingan syarikat. Kisah anda harus lebih dipercayai, jangan memperindah keadaan, bos tidak suka ditipu.
"Saya akan buat yang terbaik." Dalam perjalanan kerja, tidak ada yang diasuransikan terhadap force majeure dan situasi yang tidak dijangka. Contohnya, memutuskan hubungan dengan pelanggan yang besar, pembekal yang gagal memenuhi tanggungjawab kontrak mereka, dll. Beritahu pihak pengurusan bahawa anda melakukan semua yang anda mampu untuk menyelesaikan masalah, bahawa anda melakukan yang terbaik, dan bahawa anda mengambil berat tentang hasil syarikat. Biarkan tukang masak menghargai usaha anda.
"Saya bersedia untuk bertanggungjawab sendiri." Mendengar ungkapan dari bawahan adalah sesuatu yang menggembirakan bagi setiap bos. Mungkin anda sudah bersedia untuk memimpin (projek, jabatan, dll), tetapi setakat ini anda tidak diberi tugas yang bertanggungjawab. Jangan ragu untuk mengambil inisiatif dan komited untuk menyelesaikan tugas. Adalah lebih baik untuk menunjukkan kepada atasan anda bahawa anda boleh melakukan lebih banyak daripada memenuhi tugas yang sama selama bertahun-tahun.
"Kami adalah satu pasukan!" Sekiranya rakan sekerja anda adalah profesional dalam bidangnya, maka anda mungkin bangga bekerjasama dengan mereka dan melakukan tujuan bersama. Jangan menyembunyikan perasaan anda. Kita selalu memerlukan penilaian positif, walaupun kita tidak membicarakannya dengan lantang dan tidak menunjukkannya - ini tidak dapat diterima dalam masyarakat kita. Sekiranya anda malu atau tidak mempunyai kekuatan akal untuk mengatakan sesuatu seperti: "Ini memberi saya keseronokan yang luar biasa untuk bekerjasama dengan anda," maka mulailah dengan hanya mengatakan: "Saya bangga dengan anda!"
